Wie fange ich in einer Personalkarriere an?

Sobald Sie sich für eine Karriere als Personalressourcen (HR) entschieden haben, sollten Sie so viel Bildungs- und Berufserfahrung wie möglich auf diesem Gebiet sammeln.Eine Personalkarriere kann in einem oder mehreren verschiedenen Bereichen der Personalabteilung gebaut werden.HR-Jobs können wettbewerbsfähig sein, und obwohl Bachelor-Abschlüsse für Einstiegspositionen bevorzugt werden, ist das Wichtigste zu zeigen, wie Ihre abgeschlossenen Kurse in der Personalabteilung und Ihre Berufserfahrung auf dem Gebiet die ideale Wahl für jeden Job machen.

Zum Beispiel befassen sich einige HR -Jobs nur mit internen Mitarbeitern, während andere externe Mitarbeiter einstellen.Ein Humanressourcenjob kann ein bestimmtes Thema wie Sicherheit beinhalten und ein Personalspezialist für Personalabteilung arbeitet häufig in großen Unternehmen mit Lagerbetrieb.Er oder sie entwickelt Arbeitsplatzprogramme und Richtlinien, die die staatlichen Vorschriften entsprechen, um die Einhaltung der Sicherheitsanforderungen zu gewährleisten.HR -Sicherheitsspezialisten arbeiten auch eng mit Risikomanagement und Abteilungen für Rechtsansprüche zusammen.Wenn Sie anstreben, an dieser Art von HR -Karriere beteiligt zu sein, sollten Sie nicht nur Unterricht in der Sicherheit am Arbeitsplatz nehmen, sondern auch freiwillig bei Sicherheitsworkshops.Abschluss in Personal-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.Netzwerk so viel wie möglich mit Personalmenschen und Mdash;Sie können an den Geschäftsfunktionen der Community teilnehmen und Ihre Visitenkarte verteilen.Sie könnten einen Mini -Lebenslauf auf der Rückseite der Karte enthalten, in dem Ihre HR -Karrierequalifikationen und -interessen erwähnt werden.Lassen Sie alle wissen, dass Sie nach einer Karriere in der Personalabteilung suchen und sich für Unternehmen bewerben, bevor sie werben.

Stellen Sie bei der Bewerbung für den Beginn von Personaljobs sicher, dass Ihr Anschreiben Ihnen hilft, sich über die Konkurrenten abzuheben.Kommunikationsfähigkeiten sind in jeder HR -Karriere äußerst wichtig. Stellen Sie daher sicher, dass Ihre Rechtschreibung und Ihre Grammatik einwandfrei sind, aber darüber hinaus genau das, was Sie erreicht haben, um Sie von anderen Bewerbern abzuheben.Dies könnte ein Abschluss in Humanressourcen sowie spezifische Freiwilligenerfahrung für Personalabteilung sein.Selbst wenn Sie einen Artikel haben, den Sie über ein in einem Business -Magazin veröffentlichtes Personal -Thema geschrieben haben, können Sie zukünftigen Arbeitgebern zeigen, dass Sie für eine Personalkarriere gut geeignet sind.Sie können die Details im Voraus herausfinden und sich möglicherweise freiwillig für Rekrutierungen an Ihrem College freiwillig melden.Einige Unternehmen bieten auch Praktika über bestimmte Schulen an, und dies kann für Schüler ein guter Karriereanfang der Personalabteilung sein.