Paano ako magsisimula sa isang karera sa HR?

Kapag nagpasya ka sa karera ng Human Resources (HR), dapat kang makakuha ng mas maraming edukasyon at karanasan sa trabaho sa larangan hangga't maaari.Ang isang karera sa HR ay maaaring itayo sa isa o higit pang iba't ibang mga lugar ng mga mapagkukunan ng tao.Ang mga trabaho sa HR ay maaaring maging mapagkumpitensya at kahit na ang mga degree sa bachelors ay ginustong para sa mga posisyon sa antas ng entry, ang pinakamahalagang bagay ay upang ipakita kung paano ang iyong nakumpletong mga kurso sa mga mapagkukunan ng tao at ang iyong karanasan sa trabaho sa larangan ay gumawa ka ng perpektong pagpipilian para sa bawat trabaho.Halimbawa, ang ilang mga trabaho sa HR ay nakikipag -ugnayan lamang sa mga panloob na empleyado, habang ang iba ay nagrekrut ng mga panlabas na kawani.Ang isang trabaho sa mapagkukunan ng tao ay maaaring kasangkot sa isang tiyak na paksa tulad ng kaligtasan at isang espesyalista sa kaligtasan ng HR ay madalas na gumagana sa malalaking korporasyon na may mga operasyon sa bodega.Bumubuo siya ng mga programa sa lugar ng trabaho at mga patakaran na nakakatugon sa mga regulasyon ng gobyerno upang matiyak ang pagsunod sa mga kinakailangan sa kaligtasan.Ang mga espesyalista sa kaligtasan ng HR ay nagtatrabaho din nang malapit sa pamamahala ng peligro at mga kagawaran ng ligal na paghahabol.Kung nais mong maging kasangkot sa ganitong uri ng karera ng HR, hindi ka lamang dapat kumuha ng mga klase sa kaligtasan sa lugar ng trabaho, ngunit ang boluntaryo sa mga workshop sa kaligtasan.degree sa HR, negosyo o agham panlipunan.Network sa mga tao ng HR hangga't maaari at mdash;Maaari kang dumalo sa mga pag -andar ng negosyo sa komunidad at ibigay ang iyong card sa negosyo.Maaari kang magkaroon ng isang mini resume na kasama sa likod ng card na binabanggit ang iyong mga kwalipikasyon at interes sa karera sa HR.Ipaalam sa lahat na naghahanap ka ng isang karera sa mga mapagkukunan ng tao at mag -aplay sa mga kumpanya bago sila mag -advertise.

Kapag nag -aaplay para sa pagsisimula ng mga trabaho sa mga mapagkukunan ng tao, siguraduhin na ang iyong takip ng sulat ay tumutulong sa iyo na tumayo sa itaas ng mga kakumpitensya.Ang mga kasanayan sa komunikasyon ay napakahalaga sa anumang karera ng HR, kaya siguraduhin na ang iyong spelling at grammar ay hindi magkakamali, ngunit higit pa rito, makipag -usap nang eksakto kung ano ang nagawa mo upang ihiwalay ka mula sa iba pang mga aplikante.Maaari itong maging isang degree sa mga mapagkukunan ng tao, kasama ang tiyak na karanasan sa boluntaryo ng HR.Kahit na ang pagkakaroon ng isang artikulo na isinulat mo sa isang paksa ng Human Resources na nai -publish sa isang magazine ng negosyo ay makakatulong na ipakita ang mga hinaharap na employer na maayos ang iyong angkop para sa isang karera sa HR.

Kung ikaw sa kolehiyo, maraming mga organisasyon ng HR ang regular na humahawak ng mga recruitment fairs sa mga kampus.Maaari mong malaman ang mga detalye nang mas maaga at marahil boluntaryo sa mga recruitment sa iyong kolehiyo.Ang ilang mga kumpanya ay nag -aalok din ng mga internship sa pamamagitan ng ilang mga paaralan at maaari itong maging isang mahusay na pagsisimula ng karera sa HR para sa mga mag -aaral.