Co je to obchodní segment?

Obchodní segment je nezávislá jednotka v rámci firmy, která přináší vlastní příjmy a vede své vlastní knihy ke sledování zisků, ztrát a výdajů.Obchodní segmenty jsou stále součástí hlavní společnosti a zachovávají si odpovědnost vůči úředníkům společnosti.Poskytují společnostem způsob, jak sledovat výkon v různých oblastech trhu.Ve zprávách o segmentech podnikového segmentu společnosti distribuují informace o jejich výkonu rozdělené podle segmentu, aby lidem umožnily zjistit, kde leží oblasti největšího zisku a ztráty.Spousta nabídek ano.Výrobce těžkého vybavení může mít obchodní segment pro zemědělské vybavení, jeden pro tovární vybavení, druhý pro díly a druhý pro službu.Příjem z každého segmentu jde přímo k němu, nikoli prostřednictvím společnosti, a obchodní segmenty mohou samostatně sledovat svůj vlastní výkon a podávat zprávy společnosti o oblastech síly a slabosti.

Když obchodní segment funguje dobře, může společnost investovatpři jeho rozšiřování a podpoře, z důvodu, že je to cenná a užitečná součást podnikání.Když začne fungovat špatně, může podnik diskutovat o reorganizaci nebo možném uzavření tohoto segmentu.Další možností je rozdělit jej a prodat ji jiné společnosti, která by ji mohla efektivněji spravovat.Zatímco celkové informace o aktivech, závazcích a příjmech jsou užitečné, vrtání na jednotlivé komponenty je informativní.To může investorům pomoci učinit předpovědi o budoucnosti společnosti, jako je možný odklon od některých druhů produktů a služeb.Společnosti, které zvažují fúze a akvizice, dávají pozor na hlášení obchodních segmentů, aby se rozhodly, zda by společnost byla dobrá investice, a pomáhají s rozhodnutími o tom, jak reorganizovat po dohodě.a personál.Hlavy segmentu jsou zodpovědné za komunikaci se zbytkem společnosti.Setkávají se s členy správní rady a dalšími úředníky, aby diskutovali o výkonu, oblastech, kde segment vyžaduje zlepšení a další témata.Když společnost nařídí obchodní segment, aby provedla změny, musí jej tito zaměstnanci implementovat, setkat se se svými zaměstnanci, aby diskutovali o škrtech a posunech obchodních cílů.