Jaká je teorie kontingence?

Teorie nepředvídatelnosti je třídou teorie chování, která říká, že účinnost vedení, rozhodnutí a pravidel manažera závisí na současné situaci.To, co fungovalo jednou, nemusí být úspěšné, když se použije na jinou situaci.Výsledkem je, že vedení musí rozhodovat nebo aplikovat styly vedení závislé na interních a vnějších faktorech, aby se zvýšila jejich účinnost v současné situaci.Tato teorie je rozdělena do teorií pohotovostního vedení, rozhodování a pravidel.a firemní kultura.Manažeři by neměli opakovat požadavky a očekávat, že budou mít stejné výsledky pokaždé.Hlavní součástí této teorie je, že různé situace vyžadují různé styly vedení.Teorie pohotovostního stavu Freda Fiedlera, teorie situace Paula Herseyho a Ken Blancharda a teorie stylu správy Williama Billa Reddina nejvíce přispěly k teorii vedení kontingence.

Pro rozhodnutí být efektivní, kontingenční teorie rozhodováníTvrdí, že manažeři musí zvážit úroveň důležitosti, vlastní kvalifikace a přijetí rozhodnutí zaměstnanci.Řada aspektů konkrétní situace ovlivňuje to, jak bude rozhodnutí provedeno nebo provedeno.Pokud zaměstnanci nedůvěřují manažerovi nebo nesouhlasí s rozhodnutím, zaměstnanci budou odrazováni, což bude rozhodnutí méně efektivní.Hlavními přispěvateli k teorii pohotovostního rozhodování jsou Victor Vroom a Philip Yetton.Pravidla jsou metodou poskytování přesvědčivých zpráv zaměstnancům.Očekávání o řízení nebo politice ovlivní chování zaměstnanců vůči přesvědčivé poselství.Smithova teorie pravidel nepředvídatelnosti naznačuje, že samoevalutivní, adaptivní a behaviorální pravidla evokují různé reakce na přesvědčivé zprávy.Tato teorie také zdůrazňuje, že hrozby a odměny nemají smysl pro zaměstnance, pokud se přímo vztahují k jejich osobním cílům.Naplnil mezery byrokracie Maxe Webera a teorie vědeckého řízení Fredericka Taylora z konce šedesátých let.Weber a Taylor nediskutovali o tom, jak interní a vnější síly ovlivňují rozhodnutí řízení a jejich vůdčí schopnosti.Teorie nepředvídatelnosti je podobná situační teorii, s výjimkou toho, že zabírá širší pohled zahrnutím schopností vůdců a situačních proměnných