Skip to main content

Co je recenze držby?

Přezkum držby je proces hodnocení prováděného, aby se určilo, zda by měl být akademik udělen držbu.Tkuce je status zaměstnanosti, který omezuje okolnosti, za kterých může být někdo zamítnut.Jakmile je členovi fakulty nabídnuto držbu, je velmi obtížné odstranit tohoto člena fakulty z učitelské pozice.Existuje řada důvodů, proč vysoké školy a univerzity používají systém držby.Jedním z nejdůležitějších je touha chránit akademickou svobodu tím, že zajistí, aby členové fakulty nemohli být propuštěni za držení kontroverzních nebo nepopulárních názorů.pozice držby, což znamená, že se může stát způsobilým pro držbu.Člen fakulty prochází řadou kroků s periodickými propagacemi založenými na výkonu a nakonec se provádí přezkum držby.Načasování těchto recenzí se liší v závislosti na politikách v instituci.Hodnocení studentů a jiných fakult jsou zváženy spolu s členy fakulty zveřejňovány kredity a další úspěchy.Zprávy jsou přijímány od ministerstva, které zaměstnává člena fakulty.Vysoká škola může také zvážit problémy, jako je pověst členů fakulty a oblast odborných znalostí.Tento proces je navržen tak, aby byl důkladný a vyvážený, aby byl vytvořen úplný obrázek vyhlídky na držbu.Profesor, kterému je zamítnuto držbu, může mít příležitost být znovu přezkoumán později.Denial naznačuje, že výbor měl pocit, že profesor v určité oblasti chyběl.Tento nedostatek musí být vyřešen před úspěchem žádosti o držbu.Pokud je žádost o držba schválena, bude profesorovi nabídnuta pozice.Některé vysoké školy a univerzity používají proces známý jako revize po trhu k pokračování v hodnocení členů fakulty, kteří dosáhli pozitivních pozic.

Výuka držby poskytuje profesorům značnou jistotu zaměstnání.V některých regionech byla praxe držby silně kritizována.Kritici se domnívají, že držba odstraňuje pobídky pro dokonalost, protože profesoři si mohou být jisti, že nebudou propuštěni za to, že nezveřejňují, nesplňují potřeby studentů ani špatné učení.Alternativy k držbě zahrnují možnosti, jako jsou dlouhodobé smlouvy, které lidem poskytují jistotu zaměstnání, ale nezaručené trvalé zaměstnání.