Hvordan håndterer jeg en vanskelig chef?

Der er en række måder at håndtere en vanskelig chef på.Hver arbejdssituation er unik og dannes af ledelsespraksis, forretningsmodeller og forskellige personligheder, der er involveret på arbejdspladsen.Selvom enhver situation er forskellig, er der et par vigtige ting, du kan gøre for at prøve at forbedre dit samarbejde med din overordnede.

Den første ting at gøre, når du prøver at håndtere en vanskelig chef, er at først tage en god, hårdSe på dit eget arbejde.Sørg for, at det arbejde, du udfører, og måderne, hvorpå du interagerer med dine overordnede og dine kolleger, er så godt som muligt.Hvis du har en betroet kollega, kan du endda bede om råd om, hvordan du kan forbedre dig.Sørg for at være forberedt på kritik, men spørg kun nogen, som du kender, vil tilbyde konstruktiv kritik.Du kan finde en måde at forbedre et aspekt af din præstation som arbejdstager og neutralisere et problem med din chef.

En måde at sikre, at du gør nøjagtigt, hvad du skal gøre, er at læse gennem alle medarbejderhåndbøger, der gælder for dit arbejde.Sørg for, at du overholder reglerne og forventningerne i håndbøgerne.Det kan også være en god ide at læse op på etiketten på arbejdspladsen for at sikre dig, at du ikke gør noget, uden engang at vide det, for at irk din chef.

Desværre kan du opleve, at intet, du gør for at forbedre dit arbejde eller overholde virksomhedens forventningerOg politikker vil forbedre dit forhold eller interaktioner med din vanskelige chef.Den triste sandhed er, at der er nogle mennesker i ledelse, der bare er svære at håndtere.Når man beskæftiger sig med en så vanskelig chef, er en af de vigtigste ting at gøre at forblive rolig under alle dine interaktioner.

Tag dybe indåndinger og forbliver professionel.Når din chef giver dig retninger, skal du huske at gentage dem tilbage for at sikre, at du forstår, hvad der bliver spurgt om dig.Dette vil påpege din chef, at du er opmærksom og vil også give dig en samtale til reference, hvis han eller hun senere antyder, at dit arbejde var utilfredsstillende.Endelig, hvis du stadig har problemer med din svære chef, skal du søge hjælp fra menneskelige ressourcer eller samle en række andre på din arbejdsplads, der har de samme problemer og diskutere dine bekymringer med din chef i en ærlig, men ikke-konfronterendemåde.