Wie gehe ich mit einem schwierigen Chef um?

Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, um mit einem schwierigen Chef umzugehen.Jede Arbeitssituation ist einzigartig und wird von den Managementpraktiken, Geschäftsmodellen und einer Vielzahl von Persönlichkeiten am Arbeitsplatz gebildet.Obwohl jede Situation anders ist, gibt es einige wichtige Dinge, die Sie tun können, um zu versuchen, Ihre Arbeitsbeziehung zu Ihrem Vorgesetzten zu verbessern.

Das erste, was Sie beim Versuch tun müssen, mit einem schwierigen Chef umzugehenSchauen Sie sich Ihre eigene Arbeit an.Stellen Sie sicher, dass die Arbeit, die Sie leisten, und die Art und Weise, wie Sie mit Ihren Vorgesetzten und Mitarbeitern interagieren, so gut wie möglich ist.Wenn Sie einen vertrauenswürdigen Kollegen haben, möchten Sie möglicherweise sogar um Rat fragen, wie Sie sich verbessern können.Achten Sie darauf, auf Kritik vorbereitet zu sein, aber fragen Sie nur jemanden, von dem Sie wissen, dass er konstruktive Kritik anbietet.Möglicherweise finden Sie einen Weg, um einen Aspekt Ihrer Leistung als Arbeiter zu verbessern und ein Problem mit Ihrem Chef zu neutralisieren.

Eine Möglichkeit, um sicherzustellen, dass Sie genau das tun, was Sie tun sollten, besteht darin, alle Mitarbeiterhandbücher zu lesen, die sich für Ihre Arbeit gelten.Stellen Sie sicher, dass Sie den Vorschriften und Erwartungen in den Handbüchern entsprechen.Möglicherweise möchten Sie auch über die Etikette am Arbeitsplatz nachlesen, um sicherzustellen, dass Sie etwas nicht tun, ohne es zu wissen, um Ihren Chef zu verärgern.Und Richtlinien verbessern Ihre Beziehung oder Ihre Interaktionen zu Ihrem schwierigen Chef.Die traurige Wahrheit ist, dass es einige Leute im Management gibt, mit denen es nur schwer zu bewältigen ist.Wenn man sich mit einem so schwierigen Chef umgeht, ist es eines der wichtigsten Dinge, während all Ihrer Interaktionen ruhig zu bleiben.

Atmen Sie tief ein und bleiben Sie professionell.Wenn Ihr Chef Ihnen Anweisungen gibt, wiederholen Sie ihn zurück, um sicherzustellen, dass Sie verstehen, was von Ihnen verlangt wird.Dies wird Ihrem Chef darauf hinweisen, dass Sie aufpassen und Ihnen auch ein Gespräch zum Verweisen geben, wenn er später impliziert, dass Ihre Arbeit unbefriedigend war.Wenn Sie schließlich immer noch Probleme mit Ihrem schwierigen Chef haben, suchen Sie die Hilfe von Human Resources oder sammeln Sie eine Reihe anderer an Ihrem Arbeitsplatz, die die gleichen Probleme haben und Ihre Bedenken mit Ihrem Chef in einem offenen, aber nicht konfrontativenBenehmen.