Hvad er de forskellige typer lån på fordele planer?
Selvom det i fortiden generelt blev betragtet som uklokt at trække penge fra en personlig pensionsplan, bliver dette mere og mere almindeligt.Den voksende tendens til at tage lån på fordele planer er et resultat af både økonomisk pres, der får folk til at føle, at de ikke har noget andet valg og troen på, at pensionering ikke længere holder den sikkerhed, den engang gjorde.De to almindelige typer af fordelplaner er definerede fordele planer og definerede bidragsplaner.Hver plan har sine egne bestemmelser for at indtage lån.
En defineret fordeleplan påløber penge for en person uanset hvilken slags fortjeneste han eller hun yder i et givet år.Det fungerer i henhold til en fast formel og finansieres af arbejdsgiveren.Definerede bidragsplaner medfører på den anden side individerne på planen, der bidrager med et fast beløb til deres konti på årsbasis.Mens arbejdstagere på en defineret fordeleplan vil have opfyldt deres ønskede pensionsydelser, kan arbejdstagere på en defineret bidragsplan muligvis komme op eller gå på pension med flere penge end forventet.
Der er to grundlæggende typer lån på ydelsesplaner: sikret og usikret.Et sikret lån kræver, at den enkelte opretter en slags sikkerhed og mdash;Generelt et hus eller en bil.Brug af aktiver som disse som sikkerhed fungerer som en sikkerhedsforanstaltning.Långivere er mere tilbøjelige til at få deres penge tilbage, når de holder noget af værdi.Hvis de ikke får deres penge tilbage gennem lånebetalinger, har de stadig værdifulde aktiver, som de muligvis kan sælge for at genvinde deres penge.
Denne praksis udgør en trussel for de fleste mennesker.At risikere et hjem sidder ikke komfortabelt med nogen, men det har sine fordele.Sikrede lån til fordele giver mulighed for, at flere penge udlånes, og til betalinger kan foretages over en længere tidsramme med lavere renter.
De andre vigtigste lån på ydelsesplanen er et usikret lån, der indeholder fordelen ved ikke at risikere et stort stykkeaf personlig ejendom.Der kræves ingen sikkerhed, og lånet fungerer i det væsentlige på grundlag af den enkeltes garanti for at tilbagebetale det.Dette betyder, at ikke kun nogen vil kvalificere sig.En medunderskriver kan være påkrævet, og en dårlig kreditrapport kan medføre, at lånet nægtes.Hvis arbejdstagere modtager godkendelse af usikrede lån, vil de ikke være i stand til at låne så meget som de ville på et sikret lån, og renten vil være højere med et mindre tidsinterval til at foretage betalinger.
Det skalbemærkes, at lån på fordele planer kan variere i henhold til en arbejdsgivers eller den enkeltes plan.Visse planer kan for eksempel specificere, at et lån kun kan tages ud i tilfælde af en vis modgang, såsom finansieringsuddannelse, købe et hjem eller betale medicinske regninger.Det er også vigtigt at bemærke, at selvom en medarbejder muligvis kan tage et lån på en fordeleplan, er det ikke altid det bedste valg, og alle økonomiske muligheder skal undersøges.