Was ist ein Drittanbieter-Administrator?

Ein Drittanbieter-Administrator (TPA) ist ein Unternehmen, das im Namen des Arbeitgebers zur Verarbeitung von Versicherungsversicherungen oder -ansprüchen des Arbeitnehmers ausgelagert wird.Ein TPA wird häufig von einem Unternehmen eingestellt, das seine Mitarbeiter selbst oder von einer Versicherungsgesellschaft selbst selbstversackt, um seine Ansprüche zu bearbeiten.Diese Funktionen werden häufig für die Gesundheits- und Haftpflichtversicherung ausgelagert.Ein dritter Umstand, in dem ein TPA verwendet werden kann, ist die Verwaltung von Mitarbeiter-Altersvorsorgekonten wie 401 (k) s.

Eine der primären Krankenversicherungsansprüche, an denen ein Dritter-Administrator bearbeitet wird, ist in der Verwaltungsbranche beteiligt.In Zusammenarbeit mit Krankenversicherungsansprüchen verwaltet ein TPA im Allgemeinen den gesamten Prozess von Anfang bis Ende.Die Rolle umfasst die Verwaltung der Ansprüche, die Sammlung der Versicherungsprämien, die Einschreibung der versicherten Mitglieder und andere Verwaltungsaufgaben.

Eine TPA, die mit der Haftpflichtversicherung arbeitet, funktioniert ein wenig anders als diejenigen, die mit Krankenversicherungen arbeiten.Mit der Haftpflichtversicherung, die auch als Commercial General Haftung (CGL) bezeichnet wird, werden Versicherungsprämien im Voraus vom Drittanbieter-Administrator erhoben.Dies bedeutet, dass TPAs eher als Ansprüche nach dem Vorfall, der den Anspruch ausgelöst hat, eher als Ansprüche eingestuft wird, anstatt Ansprüche zu verarbeiten, nachdem das Verfahren zur Verfügung gestellt wurde.

In diesen Situationen ist ein Dritter-Administrator für die Beurteilung des Unfalls verantwortlich, bei dem der Anspruch gezahlt werden muss.Die TPA entscheidet dann, wie der Prozess verwaltet wird, z. B. die Untersuchung des Anspruchs und die Entscheidung darüber.Einige Unternehmen gründen eine Abteilung in ihrem Unternehmen, in der die TPAs arbeiten, während andere Unternehmen diese Rollen an ein Unternehmen und Einzelpersonen auslagern, die nicht vor Ort oder für das Unternehmen mit der Richtlinie arbeiten.Verwalten Sie Mitarbeiter Rentenkonten.Während die Auswahl der Investitionen häufig von einem Finanzunternehmen oder Berater verwaltet wird, kann ein Drittanbieter die Verwaltung des Arbeitgebers und die Arbeitgeber-Mitarbeiter des Plans verwalten.Zum Beispiel arbeitet die TPA häufig daran, die Mitarbeiter einzuschreiben und Beiträge von ihren Gehaltsschecks in den 401 (k) -Plan zu richten.Die TPA arbeitet auch als Verbindung zwischen der Investmentgesellschaft, die das 401 (k) und den Mitarbeiter hält, wenn Ausschüttungen vorgenommen werden.Wenn Verwaltungsaufgaben angegangen werden müssen, kontaktiert die Investmentgesellschaft die TPA, um die Angelegenheit zu überarbeiten, während die Investmentgesellschaft den Investitionsteil des Plans übernimmt.