Was ist am Einstellungsprozess des Feuerwehrmanns beteiligt?

In den meisten Bereichen beginnt der Feuerwehreinstellungsprozess mit einer Anwendung.Interviews werden dann mit den Bewerbern geplant, die die Anforderungen der Abteilung erfüllen, wie in den Antragsinformationen beschrieben.Die Prüfung der physischen Fitness sowie Agilitätstests sind üblicherweise für Bewerber geplant, die es durch die ersten Befragungsprozesse durchführen.Es gibt Hintergrundprüfungen und Referenzprüfungen, die an denjenigen durchgeführt werden, die an der physischen Komponente des Feuerwehreinstellungsverfahrens vorbeikommen.Follow-up-Interviews werden üblicherweise verwendet, um die wünschenswerten Kandidaten von denen weiter zu trennen, die vom Feuerwehreinstellungsprozess fallen gelassen werden.

Viele Anwendungen werden für jede einzelne Person akzeptiert, die ausgewählt wird, um sich dem Feuerwehreinstellungsprozess anzuschließen.Das Beste der Besten ist in der Regel die einzigen Bewerber, die ausgewählt wurden, um den Einstellungsprozess des Feuerwehrmanns durchzuführen.Der Eliminierungsprozess beginnt mit einem Interview.Während viele Hoffnungen die Möglichkeit haben, für mehrere zu interviewen, markiert dies häufig das Ende des Einstellungsprozesses.Von denjenigen, die ausgewählt werden, um an diesem Teil des Prozesses vorbei vorzugehen, Ausdauer und Fähigkeit.Agilitätstests werden häufig mit dem physischen Teil des Einstellungsprozesses kombiniert und als Treppensteigerungsübungen, Feuerschlauchrelais in Form von Rollen und Abbau des SchlauchDie Zeit, die erforderlich ist, um den aufgenommenen Test zu erreichen.Für diejenigen, die ausgewählt werden, um zu diesem Zeitpunkt im Feuerwehreinstellungsprozess voranzukommen, werden in der Regel Follow-up-Interviews angeordnet.

Follow-up-Interviews werden häufig von einem Gremium oder einer Gruppe durchgeführt.Dem Bewerber wird Fragen gestellt und von mehreren Mitgliedern der Feuerwehr befragt, häufig auch der Feuerwehrchef.Hintergrundprüfungen einschließlich früherer Arbeitsgeschichte, Kriminalgeschichte und Referenzprüfungen folgen häufig dem Interview mit dem Gremium.Jede Diskrepanz mit gemeldeten Informationen in der Anwendung ist in der Regel Gründe für die Entfernung des Einstellungsprozesses des Feuerwehrmanns.Erfolgreiche Bewerber bieten in der Regel die Möglichkeit, in die Feuerwehrakademie zu gelangen.Der Einstellungsprozess des Feuerwehrmanns setzt sich in der Ausbildungsperiode und in eine Beschäftigungszeit der Bewährung bei der Feuerwehr fort.Sobald die Probezeit abgeschlossen ist, wird der Kandidat der Feuerwehrmesser ausgezeichnet und wird Mitglied der Streitkräfte.