Wie schreibe ich einen Ruhestandsbrief?

Wenn Sie einen Ruhestandsschreiben schreiben, ist es normalerweise am besten, den Ton professionell und das Format geschäftsähnlich zu halten.Selbst wenn Sie sehr freundlich mit Ihrem Manager oder Arbeitgeber sind, ist es wahrscheinlich nicht die beste Idee, diesen Brief zu freundlich oder persönlich zu machen.Ihr Ruhestand ist eine Geschäftsangelegenheit, und es ist wichtig, persönliche Beziehungen vom Rechtsverfahren zu trennen.Ebenso ist es in der Regel am besten, unangenehme emotionale Inhalte in Ihrem Ruhestandsbrief zu vermeiden.Wenn Sie zum Beispiel wütend auf Dinge sind, die an Ihrem Arbeitsplatz aufgetreten sind, sollten diese Informationen von Ihrem Ruhestandsschreiben ausgeschlossen werden.

Da Ihr Ruhestandsschreiben im Geschäftsformat geschrieben werden sollte, müssen Sie den Namen des Namens des Namens einbeziehenFirma, die Adresse des Unternehmens, der Name der Person, an die Sie den Brief schreiben, und das Datum auf der oberen rechten Seite des Briefes.Sofern Sie sonst nicht angewiesen wurden, können Sie den Brief an Ihren Vorgesetzten ansprechen.Sie müssen wahrscheinlich auch Kopien an die Personalabteilung in Ihrem Unternehmen senden.

Es ist auch wichtig, spezifisch zu sein, wenn Sie einen Ruhestandsschreiben schreiben.Anstatt zu schreiben, dass Sie beispielsweise in der letzten Juniwoche in den Ruhestand gehen möchten, schreiben Sie in der Regel das genaue Datum, an dem Sie Ihren letzten Arbeitstag betrachten.Möglicherweise können Sie auch alle identifizierenden Informationen einfügen, die Sie als Mitarbeiter haben, z.Ebenso sollten Sie eine Weiterleitungsadresse in dieses Dokument aufnehmen.

Ein Ruhestandsbrief sollte ebenfalls auf den Punkt kommen.Sie können es wahrscheinlich auf nur zwei bis drei Abschnitte einschränken, jeweils ein Absatz lang.In den meisten Fällen wird der erste Abschnitt Ihre Absicht, in den Ruhestand zu gehen, und am letzten Tag werden Sie als Angestellter des Unternehmens dienen.

Im zweiten Abschnitt werden Sie Einzelheiten wie die Anzahl der Jahre hinzufügen, in denen Sie für das Unternehmen gearbeitet haben, Ihre Mitarbeiter -ID -Nummer und -titel und die Abteilung, für die Sie gegebenenfalls gearbeitet haben, gegebenenfalls.Sie können auch Informationen zu Ihren Vorteilen in diesem Abschnitt enthalten.Wenn Sie sich beispielsweise dafür entschieden haben, weiterhin medizinische Leistungen zu erhalten, müssen Sie diese Informationen wahrscheinlich in diesen Abschnitt aufnehmen.Darüber hinaus können Sie eine Weiterleitungsadresse in diesen Bereich angeben.

Der letzte Absatz ist ein Abschnitt des Briefes, in dem es akzeptabel ist, persönliche, aber positive Informationen zu schreiben.Zum Beispiel können Sie hier Ihre Wertschätzung für Management und Mitarbeiter ausdrücken.Während dieser Teil Ihres Ruhestands nicht erforderlich ist, schließen viele Menschen ihn ein.