Was ist die Attributionstheorie?

Attributionstheorie ist ein Konzept in der Psychologie.Als Teil eines Versuchs, die Welt zu verstehen und die Kontrolle zu nutzen, versuchen die Menschen normalerweise, Aktionen und Ereignisse zuzuschreiben, und glauben, dass alles eine Erklärung hat, wenn man weit genug gräbt.Die Art und Weise, wie Zuschreibungen abspielen, kann sehr aufschlussreich sein, da die Menschen möglicherweise nicht überraschenderweise unterschiedliche Standards haben, wenn es um Attribution geht.Die Anwendung dieser Standards kann sich in Vorurteile, Macht -Ungleichgewichte und ähnliche soziale Probleme einspeisen.

In der Attributionstheorie gibt es zwei mögliche Erklärungen für ein Ereignis oder eine Aktion.Einer ist intern, auch als intrinsisch bekannt;Die Erklärung beruht auf der Tatsache, dass jemand oder etwas durch interne Kräfte motiviert ist.Wenn zum Beispiel jemand sagt, dass „Sally nicht etwas ausmacht, ist das nur so, wie sie ist“, veranschaulichen sie die interne Zuschreibung.Umgekehrt, wenn man sich als Ursache für etwas für etwas befindet, übt jemand eine externe Zuschreibung aus.In einem Beispiel könnte man sagen: „John hätte den Bericht rechtzeitig erhalten, aber der Server stürzte ab.“

Eine interessante Sache über die Attributionstheorie ist, dass Menschen bei der Anwendung von Zuschreibungen nicht konsistent sind.Wenn jemand einen Fehler macht, wird er oder sie dazu neigen, den Fehler externer Faktoren zu verantwortlich.Wenn jemand einen Fehler von jemand anderem identifiziert, werden interne Faktoren häufig verantwortlich gemacht.Dies ermöglicht es den Menschen, die Verantwortung für die persönliche Schuld auf externe Faktoren zu verlagern, während sie Menschen persönlich für Fehler verantwortlich machen, die sie gemacht haben.

Wenn jemand erfolgreich ist, wird dies häufig auf interne Faktoren wie Fähigkeiten oder Kompetenz zurückgeführt.Wenn die Tabellen umgedreht werden und der Erfolg bei jemand anderem erkannt wird, deuten die Menschen eher darauf hin, dass externe Faktoren wie Glück verantwortlich waren.Diese Tendenzen veranschaulichen, dass Menschen gerne Erfolg haben und die Schuld, wo sie können, gerne zuschreiben.

Soziale Interaktionen können auch durch die Attributionstheorie beeinflusst werden.Die Menschen verwenden oft die Attributionstheorie, um einige reflektierte Ruhm zu behaupten, als wenn Sportfans „wir gewonnen“ sagen, auch wenn sie im Team waren.Umgekehrt können Zuschreibungen verwendet werden, um sich vom Versagen zu distanzieren.Es kann „sie verloren“ sein, wenn ein Team verliert.

Das Verständnis der Attributionstheorie kann wichtig sein, wenn sie eigene Vorurteile herausfordern oder wenn Sie versuchen, die Dynamik einer Gruppe zu verstehen.Zu wissen, dass die Menschen persönliche Verantwortung für den Erfolg haben und das Scheitern der Schuld an anderen geben, kann am Arbeitsplatz besonders wichtig sein, wo Menschen die Attributionstheorie verwenden, wenn sie für Beförderungen, Anerkennung und guten Ruf kämpfen.