Ποιες είναι οι βέλτιστες πρακτικές της εταιρικής διακυβέρνησης;

Οι βέλτιστες πρακτικές της εταιρικής διακυβέρνησης είναι τα χαρακτηριστικά ή τα στυλ που χρησιμοποιούν οι μεγάλοι οργανισμοί για τη λειτουργία των λειτουργιών τους.Μεγάλες οργανώσεις mdash;Συχνά κρατούνται δημόσιες εταιρείες mdash;Χρησιμοποιήστε τη διακυβέρνηση για να εξασφαλίσετε ένα πρότυπο επιχειρησιακής απόδοσης σε όλα τα τμήματα και τα τμήματα.Οι βέλτιστες πρακτικές της εταιρικής διακυβέρνησης μπορεί να περιλαμβάνουν τον έλεγχο, την εμπιστοσύνη, την κυριαρχία και την επιρροή.Κάθε ένα από αυτά τα στυλ μπορεί να λειτουργήσει μεμονωμένα ή παράλληλα για να εξασφαλίσει ότι κάθε άτομο στην εταιρεία κατανοεί την ευθύνη του σε εσωτερικούς και εξωτερικούς επιχειρηματικούς φορείς.Για τις δημόσιες εταιρείες, οι μέτοχοι είναι συνήθως η μεγαλύτερη ομάδα εξωτερικών ενδιαφερομένων που βασίζονται στην εταιρική διακυβέρνηση.

Ο έλεγχος στην εταιρική διακυβέρνηση σχετίζεται με την ικανότητα των διαχειριστών σε επίπεδο εκτελεστικών και επιχειρησιακών διαχειριστών να εκτελούν επιχειρήσεις με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.Αυτά τα άτομα εργάζονται στην πρώτη γραμμή των δραστηριοτήτων μιας εταιρείας και θα επηρεάσουν πόσο καλά η εταιρεία μειώνει το κόστος ή αυξάνει τα έσοδα από τις πωλήσεις.Οι μεγάλοι οργανισμοί και οι δημόσιες εταιρείες θα έχουν συνήθως ένα διοικητικό συμβούλιο που ενεργούν για λογαριασμό των μετόχων.Ενώ το διοικητικό συμβούλιο διαδραματίζει σημαντικό ρόλο για αυτά τα άτομα, οι βέλτιστες πρακτικές της εταιρικής διακυβέρνησης θα πρέπει να περιορίσουν το διοικητικό συμβούλιο σε χωρητικότητα επισκόπησης, δεδομένου ότι τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου ενδέχεται να μην έχουν την καλύτερη κατανόηση για τη λειτουργία της εταιρείας.και οικονομικούς πόρους mdash;Σε μια εταιρεία που αναμένει οικονομική απόδοση.Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου, οι διευθυντές και οι εκτελεστικοί διαχειριστές που δεν διαφυλάσσουν αυτήν την εμπιστοσύνη μπορούν να θεωρηθούν ανήθικες ή ανεπιφύλακτες για τις ενέργειές τους.Οι οργανισμοί που απαιτούν από κάθε άτομο να ενεργεί κατά τρόπο που να προστατεύει την εμπιστοσύνη των εξωτερικών ενδιαφερομένων μπορούν να βελτιώσουν τις βέλτιστες πρακτικές της εταιρικής διακυβέρνησης και ενδεχομένως να κερδίσουν υψηλότερα σημάδια από τους σημερινούς και μελλοντικούς μετόχους.σε έναν οργανισμό.Ενώ όλες οι ομάδες σε έναν οργανισμό θα πρέπει να προσπαθήσουν να συνεργαστούν, επιτρέποντας σε μια ομάδα να ασκήσει περισσότερη δύναμη ή επιρροή σε έναν άλλο μπορεί να οδηγήσει σε δύσκολες καταστάσεις διαχείρισης.Οι μέτοχοι έχουν συνήθως τη δυνατότητα να ψηφίσουν με πληρεξούσιο για τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου ή άλλα σημαντικά ζητήματα στην ετήσια συνάντηση της δημόσιας εταιρείας.Τα σημερινά μέλη του διοικητικού συμβουλίου ή οι διαχειριστές που ασκούν αδικαιολόγητη επιρροή στο μεγάλο μέρος των μετόχων μπορούν να υπονομεύσουν τις βέλτιστες πρακτικές της εταιρικής διακυβέρνησης.

Η επιρροή μπορεί επίσης να είναι οι μέτοχοι εργαλείων για τη δημιουργία αλλαγών σε μια εταιρεία προς όφελός τους.Αυτή η πρακτική παρατηρείται όταν ένα άτομο ή ένας επενδυτικός όμιλος επιχειρεί να αγοράσει μεγάλα ποσά μετοχών μιας εταιρείας με την ελπίδα να κερδίσει την κυριότητα ή να αλλάξει τις πρακτικές της εταιρείας.Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου και οι εκτελεστικοί διευθυντές μπορούν να δημιουργήσουν συγκεκριμένους περιορισμούς στην εταιρική διακυβέρνηση της εταιρείας τους για να εξασφαλίσουν ότι οι μέτοχοι έχουν περιορισμένη επιρροή εξουσία στην εταιρεία.