Τι είναι τα πρακτορεία απασχόλησης;

Πολλοί άνθρωποι ανακαλύπτουν ότι μπορεί να υπάρξει μια αξιοσημείωτη διαφορά μεταξύ της εύρεσης εργασίας και της εκκίνησης μιας καριέρας.Η πρόκληση είναι να γνωρίζουμε πότε να δεχτούμε μια δουλειά για επιβίωση και πότε να κρατήσουμε μια εξειδικευμένη θέση βασισμένη σε εγγενείς δεξιότητες και κατάρτιση.Αυτό είναι όπου οι οργανισμοί απασχόλησης μπαίνουν στο παιχνίδι.Χρησιμεύουν ως μεσάζοντες μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών, με τον δηλωμένο στόχο να αντιστοιχούν στις ανάγκες των εταιρειών με τις δεξιότητες και τα συμφέροντα των εργαζομένων.Μπορούν να είναι ιδιόκτητα ή να χρηματοδοτούνται από τοπικά ή εθνικά τμήματα εργασίας. Οι δημόσιοι οργανισμοί απασχόλησης ενεργούν επίσης ως εκκαθαρίσεις για τους τοπικούς εργοστασιακούς υποψήφιους.Οι μεγάλες εταιρείες παρέχουν συχνά έντυπα αίτησης για την προετοιμασία για νέους γύρους πρόσληψης ή άλλες επεκτάσεις του εργατικού δυναμικού τους.Πολλοί οργανισμοί, ειδικά εκείνες που χρηματοδοτούνται από τις τοπικές κυβερνήσεις, έχουν αρκετό προσωπικό για να επεξεργαστούν χιλιάδες εφαρμογές, σε αντίθεση με τα τμήματα ανθρώπινων πόρων των εταιρειών.Οι άνεργοι εργαζόμενοι ενθαρρύνονται έντονα να επικοινωνήσουν με αυτούς τους οργανισμούς προκειμένου να συμπληρώσουν πολλές εφαρμογές.

Οι οργανισμοί απασχόλησης διατηρούν επίσης μια βάση δεδομένων εξειδικευμένων, ημι-εξειδικευμένων και ανειδίκευτων εργαζομένων που διατίθενται προς ενοικίαση.Κάθε φορά που ένας δυνητικός εργοδότης δημοσιεύει ένα συγκεκριμένο άνοιγμα εργασίας με τον οργανισμό, όλοι οι εγγεγραμμένοι αιτούντες με ικανότητες αντιστοίχισης ενδέχεται να λάβουν μια τηλεφωνική κλήση ή μια κάρτα ταχυδρομείου που τους ενημερώνουν για αυτό το άνοιγμα.Τα μέλη του προσωπικού μπορούν να διεξάγουν μίνι-συνέντευξη ή να δώσουν στους ενδιαφερόμενους αιτούντες περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με τη θέση.Μερικές φορές το μόνο μήνυμα θα είναι μια διεύθυνση και τα στοιχεία επικοινωνίας και εξαρτάται από τον αιτούντα να προβεί σε συνέντευξη απευθείας στον δυνητικό εργοδότη.υπερβολικά επεξεργασμένο και χωρίς επαίρεση.Οι υποψήφιοι συμπληρώνουν λεπτομερή φύλλα πληροφόρησης, καλύπτοντας όλες τις εμπορεύσιμες δεξιότητές τους και τις εμπειρίες απασχόλησης.Επιπλέον, οι υποψήφιοι μπορούν επίσης να λάβουν κατάρτιση σε βιογραφικό σημείωμα, δεξιότητες συνεντεύξεων και παρουσίαση.Μπορεί επίσης να υπάρχουν ορισμένες δοκιμές επάρκειας, προκειμένου να προσδιοριστεί οι ισχυρότερες δεξιότητες του αιτούντος.

Οι ιδιωτικοί οργανισμοί απασχόλησης ενδέχεται επίσης να έχουν δημιουργήσει σχέσεις με τους τοπικούς εργοδότες, διευκολύνοντας τους αιτούντες να ξεπεράσουν τον πρώτο γύρο προβολής.Μπορούν επίσης να προσφέρουν προσωρινές υπηρεσίες εργασίας, επιτρέποντας στους εργαζόμενους να κερδίζουν χρήματα επιβίωσης μέχρι να γίνει κάτι πιο προσοδοφόρο ή ικανοποιητικό.Οι προσωρινές αναθέσεις εργασίας ενδέχεται να περιλαμβάνουν μενουδική εργασία σε εργοστασιακή ρύθμιση ή γραφική εργασία στο επίπεδο, όπως η εισαγωγή δεδομένων ή η κατάθεση.Όσο χρήσιμες είναι αυτές οι υπηρεσίες, οι ιδιωτικοί οργανισμοί απασχόλησης μπορούν να χρεώνουν τέλη για το προνόμιο να αναφέρονται το όνομά σας στη βάση δεδομένων τους.Πληρώνει για να υποβάλει ερωτήσεις πριν συνάψει σύμβαση με μια τέτοια υπηρεσία.Μην πέσετε για απίστευτες υποσχέσεις για θέσεις εργασίας υψηλής πληρωμής με ελάχιστη ή καθόλου εμπειρία.