Apa itu agen ketenagakerjaan?

Banyak orang menemukan ada perbedaan nyata antara mencari pekerjaan dan meluncurkan karier.Tantangannya adalah mengetahui kapan harus menerima pekerjaan untuk bertahan hidup dan kapan harus bertahan untuk posisi terampil berdasarkan keterampilan dan pelatihan yang melekat.Di sinilah agen ketenagakerjaan ikut bermain.Mereka berfungsi sebagai perantara antara pekerja dan pengusaha, dengan tujuan yang dinyatakan mencocokkan kebutuhan perusahaan dengan keterampilan dan minat pekerja.Mereka mungkin dimiliki atau disponsori secara pribadi oleh Departemen Tenaga Kerja Lokal atau Nasional.

Badan Ketenagakerjaan Publik juga bertindak sebagai rumah kliring untuk pelamar pabrik setempat.Perusahaan -perusahaan besar sering memberikan formulir aplikasi dalam persiapan untuk putaran perekrutan baru atau ekspansi lain dari tenaga kerja mereka.Banyak lembaga, terutama yang disponsori oleh pemerintah daerah, memiliki cukup banyak personel untuk memproses ribuan aplikasi, tidak seperti perusahaan memiliki departemen sumber daya manusia.Pekerja yang menganggur sangat dianjurkan untuk menghubungi lembaga-lembaga ini untuk mengisi banyak aplikasi.

Agen ketenagakerjaan juga memelihara basis data pekerja yang terampil, semi-terampil dan tidak terampil yang tersedia untuk disewa.Setiap kali pemberi kerja potensial memposting pembukaan pekerjaan tertentu dengan agensi, semua pelamar terdaftar dengan keterampilan yang cocok dapat menerima panggilan telepon atau kartu surat yang memberi tahu mereka tentang pembukaan ini.Anggota staf dapat melakukan wawancara mini atau memberi pelamar yang tertarik lebih detail tentang posisi tersebut.Terkadang satu -satunya pesan adalah alamat dan informasi kontak, dan tergantung pada pemohon untuk membuat pengaturan untuk wawancara secara langsung dengan calon pemberi kerja.terlalu banyak bekerja dan kekurangan staf.Pelamar mengisi lembar informasi terperinci, yang mencakup semua keterampilan dan pengalaman kerja mereka yang dapat dipasarkan.Selain itu, pelamar juga dapat menerima pelatihan dalam penulisan resume, keterampilan wawancara, dan presentasi.Mungkin juga ada beberapa pengujian bakat yang tersedia, untuk menentukan keterampilan terkuat pelamar.

Agen pekerjaan swasta mungkin juga memiliki hubungan yang menjalin hubungan dengan pengusaha lokal, memudahkan pelamar untuk melewati putaran pertama pemutaran.Mereka juga dapat menawarkan layanan kerja sementara, memungkinkan pekerja untuk mendapatkan uang bertahan hidup sampai sesuatu yang lebih menguntungkan atau memuaskan tersedia.Tugas pekerjaan sementara dapat melibatkan tenaga kerja kasar dalam pengaturan pabrik atau pekerjaan klerikal entry-level seperti entri atau pengarsipan data.Sama bermanfaatnya layanan ini, lembaga ketenagakerjaan swasta dapat membebankan biaya untuk hak istimewa memiliki nama Anda terdaftar dalam database mereka.Membayar untuk mengajukan pertanyaan sebelum menandatangani kontrak dengan agen semacam itu.Jangan jatuh untuk janji-janji luar biasa dari pekerjaan bergaji tinggi dengan sedikit atau tanpa pengalaman yang diperlukan.