Τι είναι οι ειδοποιήσεις απολύσεων;

Όταν μια εταιρεία αντιμετωπίζει προσωρινή ή εποχιακή μείωση της παραγωγής ή του εισοδήματος, μπορεί να χρειαστεί να εκδώσει ειδοποιήσεις απολύσεων στους υπαλλήλους.Τα ακριβή περιεχόμενα των ειδοποιήσεων απολύσεων θα διαφέρουν ανάλογα με την εταιρεία.Ωστόσο, οι περισσότεροι περιλαμβάνουν την ημερομηνία που θα ξεκινήσει η απολύσεων, ο λόγος για την απολύσεων και την αναμενόμενη ημερομηνία κατά την οποία ο εργαζόμενος μπορεί να επιστρέψει στην εργασία, εάν είναι γνωστή.Σε πολλές δικαιοδοσίες, οι ειδοποιήσεις απολύσεων, που συχνά αναφέρονται ως ροζ γλίστροι, είναι σημαντικές για τον εργαζόμενο, καθώς καθιστά την εφαρμογή για παροχές ανεργίας πολύ πιο εύκολη και ταχύτερη.αποτέλεσμα του κλίματος.Φυσικά, όταν μια εταιρεία δεν έχει συμβάσεις για να εκπληρώσει, δεν χρειάζεται τόσα εργαζόμενα όπως όταν οι επιχειρήσεις αναπτύσσονται.Όταν μια εταιρεία δεν έχει την επιχείρηση για να κρατήσει όλους τους εργαζόμενους απασχολημένους, ίσως χρειαστεί να παραδώσει εποχιακές ειδοποιήσεις απολύσεων.Ως αποτέλεσμα, οι ειδοποιήσεις απολύσεων θα παραδοθούν στους υπαλλήλους.Ποια κριτήρια χρησιμοποιεί μια εταιρεία για να καθορίσει ποιοι εργαζόμενοι θα απολυθούν θα διαφέρουν ανάλογα με την εταιρεία.Σε ορισμένες περιπτώσεις, η αρχαιότητα θα καθορίσει τη σειρά με την οποία οι εργαζόμενοι απολύονται όταν απαιτείται απολύσεις.Σε άλλες περιπτώσεις, η εταιρεία μπορεί να καθορίσει τη σειρά με βάση τον τίτλο και τις ευθύνες της εργασίας. Όταν ένας υπάλληλος λαμβάνει ειδοποίηση απολύσεων, μπορεί να υποδηλώνει πόσο καιρό αναμένεται να διαρκέσει η απόλυση, αλλά στις περισσότερες περιπτώσεις θα είναι αόριστηαπολύσεις.Μερικοί υπάλληλοι, στις κατασκευαστικές βιομηχανίες, για παράδειγμα, απολύονται τακτικά κατά τη διάρκεια του χειμώνα και έχουν μια αρκετά καλή ιδέα για το πότε θα κληθούν πίσω στην εργασία.Άλλες απολύσεις, ενώ φαινομενικά μια προσωρινή απολύσεων, είναι στην πραγματικότητα μόνιμες. Ενώ ένας υπάλληλος δεν θέλει ποτέ να λάβει ειδοποίηση απολύσεων, λαμβάνοντας μια πραγματική ειδοποίηση ότι ο εργαζόμενος έχει απολυθεί, σε αντίθεση με την απολύσεις, μπορεί να είναι χρήσιμη εάν ο εργαζόμενος έχει απολυθείΙσχύει για παροχές ανεργίας.Σε πολλές δικαιοδοσίες, ο υπάλληλος που έχει χάσει τη δουλειά του χωρίς να μην είναι λάθος του δικού του μπορεί να είναι επιλέξιμος για παροχές ανεργίας.Εάν ο υπάλληλος έχει γραπτή ειδοποίηση που δείχνει ότι ο εργαζόμενος απολύθηκε, μπορεί να επιταχύνει την αίτηση, καθώς είναι σαφές ότι ο εργαζόμενος έχασε τη δουλειά του χωρίς να μην βλάπτει το δικό του.