Τι σημαίνει να περιποιηθείς για δουλειά;

Υπάρχουν πολύ χειρότερες μοίρες στον επιχειρηματικό κόσμο από το να καλύπτονται για δουλειά.Σε γενικές γραμμές, κάθε φορά που ένα κατώτερο στέλεχος ή κληρονόμος της οικογενειακής επιχείρησης αποδεικνύει σημαντικές δυνατότητες για μελλοντική πρόοδο, μπορεί να ληφθεί υπό την πτέρυγα ενός ανώτερου εκτελεστικού και να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή.Κάποιος που είναι αρκετά τυχερός για να καλλωπιστεί για μια δουλειά συνήθως κατανοεί το επίπεδο της αφοσίωσης της εταιρείας και των ετών αφοσιωμένης υπηρεσίας που θα απαιτήσει η θέση.Εάν το ρητό πολλοί καλούνται, αλλά λίγοι έχουν επιλεγεί, είναι αλήθεια, τότε κάποιος που είναι καλλωπισμένος για μια δουλειά έχει σίγουρα επιλεγεί.Αυτό δεν είναι μια επιχειρηματική σχέση που πρέπει να ληφθεί ελαφρώς, παρόμοια με τις εταιρικές σχέσεις Sempai/Kosai που σχηματίζονται μεταξύ ανώτερων και κατώτερων στελεχών στην ιαπωνική επιχειρηματική κουλτούρα.Ground Up, ξεκινώντας από θέσεις εισόδου και τελειώνοντας στα εκτελεστικά γραφεία.Αυτό είναι αξιοσημείωτα διαφορετικό από τη συνήθη πρακτική της πρόσληψης ενός ατόμου για μια συγκεκριμένη θέση ανάλογα με την ικανότητα ή την εμπειρία.Ένα άτομο που καλύπτεται για μια εκτελεστική θέση μπορεί να μην έχει τις προϋποθέσεις για ορισμένες θέσεις, αλλά αναμένεται να μάθει τι χρειάζεται για να εκτελέσει την εργασία με πλήρη απασχόληση.Πολλές οικογενειακές εταιρείες πιστεύουν ακράδαντα ότι οι κληρονόμοι πρέπει να γνωρίζουν πώς είναι να εργάζονται στο εργοστάσιο παραγωγής ή στους κεντρικούς θαλάμους γραφείου.Ελπίζουμε ότι το άτομο που καλύπτεται για εποπτική ή εκτελεστική θέση θα αναπτύξει κάποια ενσυναίσθηση για τους μελλοντικούς υπαλλήλους του, βιώνοντας την εργασία τους από πρώτο χέρι.

Ένα άτομο που καλύπτεται για δουλειά συχνά ξοδεύει πολλές ώρες παρατηρώντας τους κατόχους της τρέχουσας θέσηςΗ καθημερινή ρουτίνα, καθώς και να θέσει συγκεκριμένες ερωτήσεις σχετικά με τα καθήκοντα και τις προσδοκίες εργασίας.Η διαδικασία περιποίησης για μια εκτελεστική θέση υψηλού επιπέδου ή ανώτερη διοικητική διορισμό μετράται συνήθως σε χρόνια, όχι μήνες.Ένα ανώτερο στέλεχος μπορεί να αποφασίσει να μην αποσυρθεί ή να αλλάξει τη σταδιοδρομία έως ότου έχει βρεθεί ικανοποιημένος με την κατάλληλη καλλωπισμένη αντικατάσταση.Ακόμη και μετά την υποβολή των νέων καθηκόντων του, δεν θα ήταν ασυνήθιστο για άλλα ανώτερα στελέχη να διατηρούν ανεπίσημους εποπτικούς ρόλους έως ότου ο υποψήφιος περιποιημένος έχει την ευκαιρία να αποδείξει την ικανότητά του.