Apa artinya dipersiapkan untuk suatu pekerjaan?

Ada nasib yang jauh lebih buruk di dunia bisnis daripada dipersiapkan untuk suatu pekerjaan.Secara umum, setiap kali seorang eksekutif junior atau pewaris bisnis keluarga menunjukkan potensi signifikan untuk kemajuan di masa depan, ia dapat diambil di bawah sayap eksekutif senior dan diberi perhatian khusus.Seseorang yang cukup beruntung untuk dipersiapkan untuk pekerjaan biasanya memahami tingkat loyalitas perusahaan dan bertahun -tahun layanan khusus yang dibutuhkan posisi.Jika pepatah yang dipanggil, tetapi hanya sedikit yang dipilih, benar, maka seseorang yang dipersiapkan untuk suatu pekerjaan pasti dipilih.Ini bukan hubungan bisnis yang dianggap enteng, mirip dengan Sempai/Kosai

kemitraan yang dibentuk antara eksekutif senior dan junior dalam budaya bisnis Jepang.Tanah ke atas, dimulai dengan posisi entry-level dan berakhir di kantor eksekutif.Ini sangat berbeda dari praktik biasa mempekerjakan seseorang untuk posisi tertentu sesuai dengan keterampilan atau pengalaman.Seseorang yang dipersiapkan untuk posisi eksekutif mungkin tidak memiliki keterampilan prasyarat untuk posisi tertentu, tetapi ia diharapkan untuk belajar apa yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan penuh waktu.Banyak perusahaan milik keluarga sangat percaya bahwa ahli waris harus tahu seperti apa rasanya bekerja di pabrik atau bilik kantor pusat.Diharapkan bahwa orang yang dipersiapkan untuk posisi pengawasan atau eksekutif akan mengembangkan beberapa empati untuk karyawan masa depannya dengan mengalami pekerjaan mereka secara langsung.

Seseorang yang dipersiapkan untuk pekerjaan sering menghabiskan berjam-jam mengamati pemegang posisi saat ini saat iniRutinitas harian, serta mengajukan pertanyaan spesifik tentang tugas pekerjaan dan harapan.Proses perawatan untuk posisi eksekutif tingkat tinggi atau penunjukan manajerial atas umumnya diukur dalam beberapa tahun, bukan bulan.Seorang eksekutif senior dapat memutuskan untuk tidak pensiun atau mengubah karier sampai ia puas dengan penggantian yang terawat dengan baik telah ditemukan.Bahkan setelah eksekutif atau manajer baru mengambil tugas barunya, bukanlah hal yang tidak biasa bagi eksekutif senior lainnya untuk mempertahankan peran pengawasan tidak resmi sampai kandidat yang terawat memiliki kesempatan untuk membuktikan kompetensinya.