Τι είναι η κριτική απόδοσης;

Στο σχολείο, κάθε τρίμηνο ή εξάμηνο, λάβατε βαθμούς, υποδεικνύοντας πόσο καλά κάνατε κατά την επίτευξη των στόχων του δασκάλου και των προτύπων που ορίστηκε από τον δάσκαλο για την εκμάθηση του υλικού.Αυτά μπορεί να ήταν ευτυχισμένοι χρόνοι, με βαθμούς που αντανακλούσαν πραγματικά την απόδοσή σας, ή ίσως ήταν γεμάτοι ένταση ως προς το αν επρόκειτο να περάσετε μια τάξη.Και στις δύο περιπτώσεις, αυτές οι πρώιμες εμπειρίες από την ταξινόμηση δεν είναι τόσο διαφορετικές από την ανασκόπηση της απόδοσης, ένα κανονικό περιστατικό στο χώρο εργασίας, όπου ένας διευθυντής ή επόπτης επισημαίνει επίσημα ή ανεπίσημα την απόδοση της εργασίας σας σε συγκεκριμένο χρονικό διάστημα.Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι ευνοϊκές αναθεωρήσεις απόδοσης μπορούν να αντιμετωπιστούν με αυξήσεις ή προαγωγές, ενώ οι δυσμενείς μπορούν να βοηθήσουν τους εργαζόμενους να διορθώσουν προβλήματα ή σφάλματα με την εργασία τους.Ορισμένες εταιρείες ενδέχεται να έχουν λιγότερο επίσημες πιο συχνά.Αυτά τα μηνιαία ή τριμηνιαία check-in μπορεί να είναι επωφελείς για τους εργαζόμενους που έχουν πρόβλημα στο εργασιακό περιβάλλον, επειδή τους δίνει συνεπή ανατροφοδότηση σχετικά με τους τομείς στους οποίους πρέπει να βελτιωθούν.

Για τον υπάλληλο που δεν εκτελεί σε μέγιστη χωρητικότητα, η ετήσια αναθεώρηση απόδοσης μπορεί να είναι πολύ μεγάλη για να περιμένει να σχολιάσει περιοχές που πρέπει να αλλάξει ο εργαζόμενος.Μερικές φορές οι εργοδότες θα διεξάγουν αναθεωρήσεις απόδοσης σε βάση "ανάλογα με τις ανάγκες".Έτσι, ένας υπάλληλος που κάνει κάτι που απαιτεί διόρθωση θα λάβει ανατροφοδότηση νωρίτερα, ώστε να προσαρμόσουν τις ικανότητές τους για να βελτιώσουν καλύτερα την απόδοση.Αντιμετωπίσατε στόχους, συνεργαστείτε με τα πρότυπα που ορίζονται από τον εργοδότη, είναι τόσο παραγωγικά όσο η εταιρεία ζήτησε, κλπ.

Βασικές δεξιότητες εργασίας

mdash; Παρακολουθήσατε την εργασία τακτικά, εγκαίρως και συμμορφώνονται με τον κώδικα ενδυμασίας κ.λπ.Εάν η αναθεώρηση είναι ετήσια, είναι καλή ιδέα να σκεφτείτε και να κάνετε μια λίστα συγκεκριμένων παραδειγμάτων που δείχνουν πού η απόδοσή σας έχει ικανοποιήσει ή ξεπέρασε τα πρότυπα της εταιρείας το τελευταίο έτος.Είναι επίσης πιθανώς ωφέλιμο να αναγνωρίσετε τυχόν λάθη που έχετε κάνει, ώστε να είστε προετοιμασμένοι για αυτά εάν αναφέρονται σε μια ανασκόπηση.Μπορεί να σκεφτείτε τρόπους, εάν έχετε κάνει λάθη που βελτιώσατε από τότε, καθώς αυτά μπορεί να σας βοηθήσουν να υπερασπιστείτε τον εαυτό σας ενάντια σε μια εξαιρετικά αρνητική ανασκόπηση απόδοσης.

Μπορεί να είναι δύσκολο να λάβετε αρνητική ανασκόπηση απόδοσης καιΑν και είναι δελεαστικό να αντιδράσετε αμέσως σε αυτό, θα πρέπει να δώσετε στον εαυτό σας ένα δροσερό χρόνο πριν αντιδράσει ή να προσφέρει οποιαδήποτε υπεράσπιση των ενεργειών σας.Είναι πολύ εύκολο να είσαι θυμωμένος και να ακούγεται παράλογο αν αρχίσετε αμέσως να υπερασπιστείτε τον εαυτό σας.Αντ 'αυτού, πάρτε μια μέρα ή δύο για να διαβάσετε την αναθεώρηση και κάντε κάποια αυτοεξυπηρέτηση για να αποφασίσετε εάν οι επικρίσεις είναι δικαιολογημένες.

Εάν σε μια μέρα ή δύο, οι κριτικές εξακολουθούν να μην φαίνεται να αντικατοπτρίζουν την απόδοση της εργασίας σας, γράψτε μια αιτιολογημένη άμυνα αναφέροντας συγκεκριμένα παραδείγματα της απόδοσής σας.Διατηρήστε τον τόνο επαγγελματικό και μη-αντιπαραβαλλόμενο και κάντε το επιχείρημά σας κυρίως μέσω συγκεκριμένων παραδειγμάτων για το πώς ορισμένες επικρίσεις δεν ήταν αληθινές.Σε μια μεγάλη εταιρεία, μερικές φορές ένα άτομο λαμβάνει μια ατιμώρητη αρνητική ανασκόπηση.Είναι πολύ σημαντικό πόσο επαγγελματικά δηλώνετε τις αντιρρήσεις σας σε αθέμιτες κριτικές εάν ελπίζετε να αλλάξετε τη γνώμη ενός εργοδότη για εσάς.Όταν οι επικρίσεις είναι δικαιολογημένες, τα παίρνουν με τον τρόπο που προσφέρονται: ως ευκαιρία μάθησης για να σας βοηθήσουμε να βελτιώσετε την απόδοση της εργασίας.