Τι είναι η λειτουργία του προσωπικού;

Σε όλη τη διάρκεια ενός οργανισμού, υπάρχουν διαφορετικά τμήματα και ομάδες που συμβάλλουν με διάφορους τρόπους.Όχι κάθε τμήμα, για παράδειγμα, έχει άμεσο χέρι στην οδήγηση εσόδων και κέρδη σε μια επιχείρηση.Παρ 'όλα αυτά, τα καθήκοντα που εκτελούνται από όλους τους υπαλλήλους θα πρέπει να υποστηρίζουν το συνολικό επιχειρηματικό μοντέλο και τους στόχους που δημιουργούνται σε μια εταιρεία.Μια λειτουργία προσωπικού αντιπροσωπεύει δραστηριότητα που προάγει τη δημιουργία εσόδων με υποστηρικτικό τρόπο.Οι εργαζόμενοι σε αυτούς τους ρόλους μπορούν να παρέχουν έρευνα και ανάλυση στα άτομα που έχουν περισσότερο από ένα πρακτικό ρόλο στην αντιμετώπιση πελατών ή δραστηριοτήτων που δημιουργούν εισόδημα. Οι υπάλληλοι που εκπληρώνουν μια λειτουργία προσωπικού σε έναν οργανισμό επιτρέπουν σε άλλα μέρη μιας επιχείρησης ναΛειτουργήστε πιο ομαλά, συμπεριλαμβανομένης της περιοχής λειτουργίας γραμμής.Οι εργαζόμενοι σε μια λειτουργία γραμμών ασχολούνται με τα μέρη των εργασιών που θα μπορούσαν να επηρεάσουν τις εμπειρίες των πελατών, τις πωλήσεις και τα έσοδα άμεσα με θετικούς ή αρνητικούς τρόπους.Με τη σωστή υποστήριξη από τα άτομα σε μια λειτουργία προσωπικού σε μια επιχείρηση, η λειτουργικότητα γραμμής σε μια επιχείρηση θα πρέπει να είναι επιτυχής.Οι επαγγελματίες της λειτουργίας της γραμμής βασίζονται σε άτομα που λειτουργούν από το προσωπικό, προκειμένου να αποκτήσουν συμβουλές, ανάλυση και έρευνα που θα χρησιμοποιηθούν με ευεργετικούς τρόπους.Η διαίρεση λειτουργίας γραμμής μιας επιχείρησης εξαρτάται εξίσου από αυτές τις υπηρεσίες για να εκτελεί καθήκοντα με μεγαλύτερη απόδοση.

Το τμήμα ανθρώπινων πόρων σε μια εταιρεία θεωρείται μια λειτουργία προσωπικού.Παρόλο που τα άτομα αυτής της διαίρεσης εκτελούν βασικά καθήκοντα που σχετίζονται με την αποζημίωση, τη συνταξιοδότηση και τα οφέλη για την υγεία, εκτός από τη διαχείριση προσωπικού, οι λειτουργίες αυτές δεν παράγουν άμεσα έσοδα.Οι απαιτήσεις για τα άτομα σε αυτούς τους ρόλους συχνά τίθενται σε κίνηση από επαγγελματίες στην πλευρά λειτουργίας ή λειτουργίας γραμμής μιας επιχείρησης.Παρ 'όλα αυτά, η απόδοση της εργασίας στο τμήμα προσωπικού σε μια επιχείρηση μπορεί να μετρηθεί σε σύγκριση με τους επιχειρησιακούς στόχους μιας επιχείρησης.Οι στόχοι για την πλευρά του προσωπικού μιας επιχείρησης πρέπει να ανταποκρίνονται στις προσδοκίες που ορίζονται για το προσωπικό της γραμμής.

Η λογιστική και η χρηματοδότηση είναι επίσης αντιπροσωπευτικά των λειτουργιών του προσωπικού.Τα άτομα που εκπληρώνουν αυτούς τους ρόλους είναι υπεύθυνα για καθήκοντα όπως ο προϋπολογισμός και η μισθοδοσία και μπορούν να κληθούν να επικοινωνούν οικονομικά αντικείμενα σε ανώτερα στελέχη ή προσωπικό ενός οργανισμού.Οι πληροφορίες που παρουσιάζονται από τα άτομα που εκπληρώνουν αυτές τις λειτουργίες του προσωπικού μπορούν να βοηθήσουν τους επαγγελματίες στην πλευρά της γραμμής μιας επιχείρησης να δημιουργήσουν οικονομικούς στόχους και να επιτύχουν αυτούς τους στόχους.Οι επαγγελματίες της λογιστικής πρέπει να αναφέρουν οικονομικές πληροφορίες βάσει κανονιστικών προτύπων και αρχών που ορίζονται σε μια περιοχή.