Ano ang function ng isang kawani?

Sa buong isang samahan, may iba't ibang mga kagawaran at pangkat na nag -aambag sa iba't ibang paraan.Hindi lahat ng dibisyon, halimbawa, ay may direktang kamay sa pagmamaneho ng mga kita at kita sa isang negosyo.Gayunpaman, ang mga tungkulin na isinagawa ng lahat ng mga empleyado ay dapat suportahan ang pangkalahatang modelo ng negosyo at mga layunin na itinatag sa isang kumpanya.Ang isang function ng kawani ay kumakatawan sa aktibidad na nagtataguyod ng pagbuo ng mga kita sa isang suportadong paraan.Ang mga empleyado sa mga tungkulin na ito ay maaaring magbigay ng pananaliksik at pagsusuri sa mga indibidwal na may higit na papel na ginagampanan sa pakikitungo sa mga kliyente o aktibidad na bumubuo ng kita.Patakbuhin nang mas maayos, kabilang ang lugar ng pag -andar ng linya.Ang mga empleyado sa isang linya ng pag -andar ay kasangkot sa mga bahagi ng mga operasyon na maaaring maka -impluwensya sa mga karanasan sa kliyente, benta, at mga kita nang direkta sa positibo o negatibong paraan.Sa tamang suporta mula sa mga indibidwal sa isang kawani na gumana sa isang firm, ang pag -andar ng linya sa isang negosyo ay dapat na matagumpay.Ang mga propesyonal sa pag -andar ng linya ay umaasa sa mga indibidwal na function ng mga kawani upang makakuha ng payo, pagsusuri, at pananaliksik na gagamitin sa mga kapaki -pakinabang na paraan.Ang linya ng function ng linya ng isang negosyo ay katulad na nakasalalay sa mga serbisyong iyon upang maisagawa ang mga gawain na may higit na kahusayan.

Ang Human Resources Division sa isang korporasyon ay itinuturing na isang function ng kawani.Bagaman ang mga indibidwal sa dibisyon na ito ay nagsasagawa ng mga mahalagang gawain na nauugnay sa kabayaran, pagretiro, at mga benepisyo sa kalusugan, bilang karagdagan sa pamamahala ng mga tauhan, ang mga pagpapaandar na ito ay hindi direktang bumubuo ng mga kita.Ang mga hinihingi para sa mga indibidwal sa mga tungkulin na ito ay madalas na itinakda sa paggalaw ng mga propesyonal sa pagpapatakbo o linya ng pag -andar ng isang negosyo.Gayunpaman, ang pagganap ng trabaho sa dibisyon ng mga tauhan sa isang firm ay maaaring masukat kung ihahambing sa mga layunin ng pagpapatakbo ng isang negosyo.Ang mga layunin para sa mga kawani ng function na bahagi ng isang negosyo ay dapat na tugon sa mga inaasahan na nakalagay para sa mga kawani ng linya.

Ang accounting at pananalapi ay kinatawan din ng mga function ng kawani.Ang mga indibidwal na tumutupad sa mga tungkulin na ito ay may pananagutan para sa mga gawain tulad ng pagbabadyet at payroll at maaaring tawagan upang makipag -usap sa mga pinansiyal na item sa isang pamamahala ng senior management o kawani.Ang impormasyong ipinakita ng mga indibidwal na tumutupad sa mga pagpapaandar ng kawani na ito ay makakatulong sa mga propesyonal sa linya ng pag -andar ng isang negosyo upang maitaguyod ang mga layunin sa pananalapi at maabot ang mga target na iyon.Ang mga propesyonal sa accounting ay dapat mag -ulat ng impormasyon sa pananalapi batay sa mga pamantayan sa regulasyon at mga prinsipyo na nakalagay sa isang rehiyon.