Τι είναι μια στρατηγική επιχειρηματική μονάδα;

Μια στρατηγική επιχειρηματική μονάδα (SBU) είναι μια αυτόνομη επιχειρηματική οντότητα μέσα σε μια εταιρεία που επικεντρώνεται στο χειρισμό ενός συγκεκριμένου προϊόντος, υπηρεσίας ή δημογραφίας.Έχει διαφορετική επιχειρηματική στρατηγική και στόχο από τη μεγαλύτερη εταιρεία.Ενώ υποστηρίζει την αποστολή της μητρικής εταιρείας, λειτουργεί επίσης ανεξάρτητα για να προωθήσει τους δικούς της στόχους.Το επίπεδο ανεξαρτησίας που διατίθεται στο SBU εξαρτάται από την πολιτική της εταιρείας και τους βασικούς κανόνες που καθορίζονται όταν ανέπτυξε αυτή την ανεξάρτητη οντότητα.

Στη στρατηγική επιχειρηματική μονάδα, τα μέλη της ομάδας έχουν πολύ μεγαλύτερη ευελιξία από όσους εργάζονται για την μεγαλύτερη εταιρεία,Και μπορούν να προσαρμοστούν πολύ γρήγορα στις αλλαγές στην αγορά.Αυτό μπορεί να κάνει τη μονάδα χρήσιμη για την έναρξη νέων προϊόντων και υπηρεσιών, όπου η εταιρεία θέλει να είναι σε θέση να προσαρμοστεί γρήγορα σε απάντηση στα σχόλια των πελατών.Η καινοτομία μπορεί επίσης να είναι πιο συχνή σε μια μικρή ομάδα εργασίας όπου οι άνθρωποι δεν χρειάζεται να αναφέρουν στην υπόλοιπη εταιρεία και αυτό μπορεί να δημιουργήσει ευκαιρίες για επέκταση σε νέες αγορές ή παρουσιάζοντας διαφημιστικό υλικό με νέους και ενδιαφέροντες τρόπους.Διορίστε έναν ή περισσότερους διαχειριστές για να κατευθύνετε τη μονάδα, επιτρέποντάς τους να το στελεχθούν όπως κρίνουν κατάλληλο.Μπορεί να έχει ανεξάρτητους προϋπολογισμούς, γραφεία και άλλους δείκτες αυτονομίας για να ξεχωρίσει από την υπόλοιπη εταιρεία.Οι άνθρωποι που εργάζονται για το SBU αναπτύσσουν ανεξάρτητες και διακριτικές σειρές προϊόντων με την υποστήριξη της μητρικής εταιρείας και μπορούν να εργαστούν για να φτάσουν σε νέες αγορές -στόχους.με τα δικά της καθήκοντα στην αγορά.Καθώς οι εταιρείες αναπτύσσουν και επεκτείνουν τις προσφορές τους, αυτές οι ομάδες μπορούν να είναι ένα πολύτιμο εργαλείο, επιτρέποντας στην κύρια εταιρεία να επικεντρωθεί στην κύρια αποστολή της, ενώ δοκιμάζει τις επεκτάσεις προϊόντων μέσω μικρότερων μονάδων.Μπορούν τελικά να γίνουν μεγάλοι και αρκετά ανεξάρτητοι για να αποσυρθούν σε θυγατρικές εταιρείες που πληρώνουν για τον εαυτό τους με τα έσοδα από τις δραστηριότητές τους.εργασία.Τα άτομα με καταγραφή της καινοτομίας, των δημιουργικών προσεγγίσεων σε προβλήματα και της δέσμευσης στην εταιρεία είναι πιο πιθανό να επιλεγούν.Οι εργαζόμενοι που ενδιαφέρονται για τέτοιες ευκαιρίες μπορούν να τις συζητήσουν με τους διαχειριστές για να καθορίσουν ποια είδη ανοίγματα είναι διαθέσιμοι και να δουν αν είναι κατάλληλα.