Ano ang isang madiskarteng yunit ng negosyo?

Ang isang Strategic Business Unit (SBU) ay isang autonomous entity ng negosyo sa loob ng isang korporasyon na nakatuon sa paghawak ng isang partikular na produkto, serbisyo, o demograpiko.Mayroon itong ibang diskarte sa negosyo at layunin kaysa sa mas malaking kumpanya.Habang sinusuportahan nito ang misyon ng kumpanya ng magulang, nagpapatakbo din ito nang nakapag -iisa upang mapalawak ang sariling mga layunin.Ang antas ng kalayaan na magagamit sa SBU ay nakasalalay sa patakaran ng mga kumpanya at ang mga patakaran sa lupa na itinakda kapag binuo nito ang independiyenteng nilalang na ito.

Sa estratehikong yunit ng negosyo, ang mga miyembro ng koponan ay may higit na kakayahang umangkop kaysa sa mga nagtatrabaho para sa mas malaking kumpanya,At maaari silang umangkop nang napakabilis sa mga pagbabago sa merkado.Maaari itong gawing kapaki -pakinabang ang yunit para sa paglulunsad ng mga bagong produkto at serbisyo, kung saan nais ng kumpanya na mabilis na ayusin bilang tugon sa feedback ng customer.Ang Innovation ay maaari ring maging mas karaniwan sa isang maliit na pangkat na nagtatrabaho kung saan ang mga tao ay hindi kailangang mag -ulat sa natitirang bahagi ng kumpanya, at maaari itong lumikha ng mga pagkakataon para sa pagpapalawak sa mga bagong merkado o paglalahad ng materyal sa advertising sa bago at kagiliw -giliw na mga paraan.

Ang kumpanya ay maaaringhumirang ng isa o higit pang mga tagapamahala upang manguna sa yunit, na pinapayagan silang mag -kawani ito tulad ng nakikita nilang akma.Maaaring magkaroon ito ng mga independiyenteng badyet, tanggapan, at iba pang mga marker ng awtonomiya upang gawin itong tumayo mula sa natitirang bahagi ng kumpanya.Ang mga taong nagtatrabaho para sa SBU ay nagkakaroon ng independiyenteng at natatanging mga linya ng produkto na may suporta ng kumpanya ng magulang at maaaring magtrabaho upang maabot ang mga bagong merkado ng target.sa sarili nitong mga gawain sa loob ng merkado.Habang lumalaki at pinalawak ng mga kumpanya ang kanilang mga handog, ang mga pangkat na ito ay maaaring maging isang mahalagang tool, na nagpapahintulot sa pangunahing kumpanya na tumuon sa pangunahing misyon nito, habang sinusubukan ang pagpapalawak ng produkto sa pamamagitan ng mas maliit na mga yunit.Maaari silang maging malaki at malaya na sapat upang mag -ikot sa mga subsidiary na kumpanya na nagbabayad para sa kanilang sarili sa mga nalikom mula sa kanilang mga aktibidad.trabaho.Ang mga taong may talaan ng pagbabago, malikhaing diskarte sa mga problema, at ang isang pangako sa kumpanya ay mas malamang na mapili.Ang mga empleyado na may interes sa naturang mga oportunidad ay maaaring talakayin ang mga ito sa mga tagapamahala upang matukoy kung anong mga uri ng pagbubukas ang magagamit at tingnan kung kwalipikado sila.