Đơn vị kinh doanh chiến lược là gì?

Một đơn vị kinh doanh chiến lược (SBU) là một thực thể kinh doanh tự trị trong một công ty tập trung vào việc xử lý một sản phẩm, dịch vụ hoặc nhân khẩu học cụ thể.Nó có một chiến lược và mục tiêu kinh doanh khác với công ty lớn hơn.Mặc dù nó hỗ trợ nhiệm vụ của công ty mẹ, nó cũng hoạt động độc lập để tiếp tục các mục tiêu của riêng mình.Mức độ độc lập có sẵn cho SBU phụ thuộc vào chính sách của Công ty và các quy tắc cơ bản được quy định khi phát triển thực thể độc lập này.Và họ có thể thích nghi rất nhanh với những thay đổi trên thị trường.Điều này có thể làm cho đơn vị trở nên hữu ích để khởi chạy các sản phẩm và dịch vụ mới, nơi công ty muốn có thể nhanh chóng điều chỉnh để phản hồi với phản hồi của khách hàng.Sự đổi mới cũng có thể phổ biến hơn trong một nhóm làm việc nhỏ, nơi mọi người không cần báo cáo với phần còn lại của công ty và điều này có thể tạo cơ hội mở rộng sang thị trường mới hoặc trình bày tài liệu quảng cáo theo những cách mới và thú vị.Chỉ định một hoặc nhiều người quản lý để đứng đầu đơn vị, cho phép họ làm nhân viên khi họ thấy phù hợp.Nó có thể có ngân sách độc lập, văn phòng và các dấu hiệu tự chủ khác để làm cho nó nổi bật so với phần còn lại của công ty.Những người làm việc cho SBU phát triển các dòng sản phẩm độc lập và đặc biệt với sự hỗ trợ của công ty mẹ và có thể làm việc để tiếp cận thị trường mục tiêu mới. Các công ty có thể có nhiều hơn một đơn vị đó, nhưng giao tiếp giữa họ thường bị hạn chế và mỗi người tập trungvề các nhiệm vụ riêng của mình trong thị trường.Khi các công ty phát triển và mở rộng các dịch vụ của họ, các nhóm này có thể là một công cụ có giá trị, cho phép công ty chính tập trung vào nhiệm vụ chính của mình, trong khi thử nghiệm mở rộng sản phẩm thông qua các đơn vị nhỏ hơn.Cuối cùng họ có thể trở nên đủ lớn và độc lập để đưa vào các công ty con trả tiền cho bản thân với số tiền thu được từ các hoạt động của họ. Khi tìm kiếm người quản lý và nhân viên cho một đơn vị kinh doanh chiến lược, các công ty tìm kiếm nhân viên được biết đến rất giỏicông việc.Những người có hồ sơ đổi mới, cách tiếp cận sáng tạo đối với các vấn đề và cam kết với công ty có nhiều khả năng được chọn.Các nhân viên quan tâm đến các cơ hội như vậy có thể thảo luận với các nhà quản lý để xác định loại mở nào có sẵn và xem họ có đủ điều kiện không.