Ποιος είναι ο ειδικός αποζημίωσης ενός εργαζομένου;

Ο ειδικός αποζημίωσης ενός εργαζομένου είναι ένα άτομο που έχει λάβει πρόσθετη εκπαίδευση στο νόμο σχετικά με την αποζημίωση των εργαζομένων.Υπάρχουν πολλοί διαφορετικοί κλάδοι που μπορεί να απαιτούν από κάποιον να γίνει ειδικός σε αυτόν τον τομέα.Οι άνθρωποι που είναι ασφαλιστικοί πράκτορες ή ασφαλιστές, δικηγόροι ή εκείνοι που διαχειρίζονται την ασφάλεια και τον κίνδυνο για εταιρείες που μπορούν να λάβουν εκπαίδευση σε θέματα αποζημίωσης των εργαζομένων.Ειδικοί αντιστάθμισης εργαζομένων.Αυτό το μητρώο επιτρέπει στους ανθρώπους να λαμβάνουν τόσο κατάρτιση όσο και μια εξέταση.Η κατάρτιση είναι συνήθως 12 ώρες της τάξης που ακολουθείται από μια εξέταση στο Διαδίκτυο 50 ερωτήσεων.Κάποιος πρέπει να απαντήσει στο 70% αυτών των ερωτήσεων πριν από την εγγραφή του ως ειδικός.

Η αρχική κατάρτιση αναθεωρεί τους νόμους της αποζημίωσης των εργαζομένων όπως ορίζεται από την αμερικανική κυβέρνηση.Ορισμένα προγράμματα προσφέρουν μελέτες στο σπίτι για να επιτρέψουν μεγαλύτερο χρόνο για να προετοιμαστούν για δοκιμές.Σε ορισμένες περιπτώσεις, η εργασιακή εμπειρία μπορεί να αντικατασταθεί για τις πραγματικές τάξεις.Ο ειδικός πρέπει να κατανοεί την αποζημίωση των εργαζομένων, καθώς σχετίζεται με τον εργαζόμενο και την εταιρεία., Καθώς και την αρχική εξέταση, ο ειδικός αποζημίωσης του εγγεγραμμένου εργαζομένου πρέπει να ολοκληρώσει περίπου 15 ώρες συνεχούς εκπαίδευσης κάθε τρία χρόνια, προκειμένου να διατηρηθεί η εγγραφή, αν και ατομικήΤα κράτη ενδέχεται να έχουν διαφορετικές απαιτήσεις.Αυτό το άτομο αναμένεται επίσης να ενημερώσει για οποιεσδήποτε αλλαγές στο ομοσπονδιακό ή κρατικό επίπεδο στους νόμους του εργαζομένου.Ορισμένοι δικηγόροι, για παράδειγμα, μπορούν να εργαστούν για τους υπαλλήλους που θεωρούν ότι δεν είχαν αρνηθεί λάθος αποζημίωση των εργαζομένων.Εναλλακτικά, ένας δικηγόρος που είναι ειδικός σε αυτόν τον τομέα μπορεί να υπερασπιστεί μια εταιρεία που κατηγορείται ότι αρνείται τα οφέλη σε έναν υπάλληλο.

Ο ειδικός που εργάζεται στον τομέα της ασφάλισης μπορεί να βοηθήσει τις εταιρείες να γράψουν πολιτικές και να καθορίζουν τα έξοδα για την κάλυψη των ισχυρισμών της Comp των εργαζομένων.Εκείνοι που διαχειρίζονται την ασφάλεια και τον κίνδυνο θα μπορούσαν να εφαρμόσουν τις ειδικές γνώσεις τους για να βοηθήσουν τις εταιρείες να μειώσουν τον κίνδυνο να τραυματιστούν οι εργαζόμενοι ή να καθορίσουν τον εν λόγω κίνδυνο, ώστε μια ασφαλιστική εταιρεία να χρεώνει τα κατάλληλα ποσά.