Τι είναι ένας ενδοπρερεν;

Ένας ενδοπρρενού είναι κάποιος που εργάζεται μέσα σε μια εταιρεία για να αναπτύξει μια ιδέα σε ένα λειτουργικό προϊόν.Οι ενδοπρενετές λαμβάνουν υψηλό επίπεδο αυτονομίας για τα έργα τους από τις εταιρείες για τις οποίες εργάζονται και συχνά λέγεται ότι ενεργούν ουσιαστικά σαν επιχειρηματίες χωρίς τους κινδύνους που συνδέονται με το να είναι επιχειρηματίας.Η έννοια της ενδοπρελεξίας χρονολογείται στα μέσα του 20ού αιώνα, όταν αρκετές αμερικανικές εταιρείες άρχισαν να ενθαρρύνουν την ανάπτυξη μικρών ομάδων εργασίας μέσα στην εταιρεία για να εργαστούν σε έργα και να αναπτύξουν νέες ιδέες., και είναι σε θέση να σκεφτεί έξω από το κουτί.Αυτός ή αυτή πρέπει να είναι σε θέση να εξετάσει μια ιδέα, να προσδιορίσει τα πλεονεκτήματά του και να εργαστεί για την ανάπτυξη της ιδέας σε κάτι εφαρμόσιμο στον πραγματικό κόσμο.Οι ενδοφλέβοι μαθαίνουν από τις εμπειρίες τους καθώς αναπτύσσουν νέα έργα και λαμβάνουν μαθήματα τόσο από τις επιτυχίες όσο και από τις αποτυχίες.Συνήθως έχουν επίσης μια μικρή ομάδα υποστήριξης που λαμβάνονται από συναδέλφους στην οργάνωση για την οποία εργάζονται, με τον ενδοπρρενού να συγκεντρώνει μια ομάδα που θα είναι πιο κατάλληλη για ένα συγκεκριμένο έργο.Έχουν τα ουσιαστικά οικονομικά της εταιρείας πίσω τις προσπάθειές τους και μπορούν επίσης να επωφεληθούν από τις συνδέσεις, την εμπειρία και τις δεξιότητες που είναι διαθέσιμες στην εταιρεία.Αυτό μπορεί να καταστήσει τα ενδοκοιλιακά έργα πολύ πιο πιθανό να πετύχει και σημαίνει ότι οι άνθρωποι μπορούν να αντέξουν οικονομικά να βυθίσουν ουσιαστικούς πόρους σε ένα έργο για να το ωθήσουν όσο το δυνατόν περισσότερο. Ένα από τα πιο διάσημα παραδείγματα ενδοπρελεξίας είναι το διάσημο Skunk Works Reg.στο Lockheed Martin.Αυτή η ομάδα εργασίας στο πλαίσιο του γνωστού κατασκευαστή άμυνας ήταν υπεύθυνη για την ανάπτυξη πολυάριθμων αεροσκαφών αιχμής και άλλων καινοτομιών από το 1943, όταν ιδρύθηκε για να εργαστεί σε μυστικά έργα για την Πολεμική Αεροπορία των Ηνωμένων Πολιτειών.Σε ορισμένες εταιρείες, μια ομάδα εργασίας ενδοεπιχειρησιακών μπορεί να αναφέρεται ως "έργο Skunkworks" σε σχέση με τη διάσημη υποδιαίρεση του Lockheed.

Μελέτες για τις ενδοκροδερικές προσπάθειες δείχνουν ότι είναι πιο πιθανό να πετύχουν όταν τα έργα τους είναι στενά συνδεδεμένα με την αποστολή πυρήνατης εταιρείας.Τείνουν επίσης να είναι πιο επιτυχημένοι όταν οι εργαζόμενοι στην ομάδα εργασίας έχουν μεγάλη ελευθερία να εργάζονται για τα έργα τους, χωρίς παρέμβαση από μέλη της διοίκησης.Για έναν ενδοεπιχειρησιακό, η ικανότητα να εργάζεται εκτός τόπου ή σε μια ειδική περιοχή μπορεί επίσης να είναι κρίσιμη, καθώς απομονώνει την ομάδα από συγκρούσεις με την υπόλοιπη εταιρεία.Είναι επίσης κρίσιμο να έχουμε έναν επικεφαλής της ομάδας ο οποίος είναι δημιουργικός, αφοσιωμένος και εξαιρετικά ευέλικτος. "Μερικοί άνθρωποι θεωρούν επίσης ορισμένες αυτοαπασχολούμενες προσπάθειες, όπως τα franchises που τρέχουν να είναι ενδοπροτέργους.Οι ιδιοκτήτες franchise βασίζονται στα συστήματα, την υποστήριξη και την υποστήριξη μιας μητρικής εταιρείας, λαμβάνοντας λίγους από τους κινδύνους που εμπλέκονται στην έναρξη μιας νέας επιχείρησης.Ένας ενδοπρρενού που τρέχει ένα franchise είναι απίθανο να αποτύχει.