Τι είναι ένας υπάλληλος που απαλλάσσεται από υπερωρίες;

Επίσης γνωστό απλώς ως απαλλασσόμενος υπάλληλος, ένας υπάλληλος που απαλλάσσεται από υπερωρίες είναι αυτός που δεν καλύπτεται από καμία κυβερνητική διατάξεις που σχετίζονται με την πληρωμή των υπερωριών για τους εργαζόμενους.Ενώ οι νόμοι για την απασχόληση σε διάφορες χώρες ποικίλλουν ως προς τον τρόπο ταξινόμησης ενός υπαλλήλου με αυτό το καθεστώς, οι περισσότεροι παρέχουν τουλάχιστον ορισμένες οδηγίες για τον καθορισμό εάν μια δεδομένη θέση εργασίας πληροί τις προϋποθέσεις για απαλλαγή από την υπερωριακή αμοιβή.Οι περισσότεροι από αυτούς τους κανονισμούς και τις κατευθυντήριες γραμμές έχουν να κάνουν με τον τύπο εργασίας που εκτελείται και τη συχνότητα της αμοιβής.

Για να θεωρηθεί ένας υπάλληλος που απαλλάσσεται από υπερωρίες, οι εργατικοί νόμοι στα περισσότερα έθνη απαιτούν από τον εν λόγω υπάλληλο να λάβει κάποιο είδος μισθού και όχι να πληρώνει ένα ωριαίο επιτόκιο.Ορισμένα έθνη απαιτούν επίσης την πληρωμή του μισθωτού ατόμου εβδομαδιαίως ή δύο εβδομάδων, αν και ενδέχεται να υπάρχουν διατάξεις για την πληρωμή του μισθωτού υπαλλήλου σε μηνιαία βάση.Δεν είναι ασυνήθιστο για τους κανονισμούς να καθορίζουν επίσης ένα ελάχιστο μισθό που πρέπει να κερδιστεί πριν ο εργαζόμενος μπορεί να θεωρηθεί απαλλαγμένη από υπερωρίες.

μαζί με την ταξινόμηση ως μισθωτή υπάλληλος που λαμβάνει τουλάχιστον την ελάχιστη αμοιβή που απαιτείται από το νόμο που πρέπει να θεωρείται απαλλαγμένη από υπερωρίες, υπάρχουν συνήθως πρόσθετα κριτήρια που πρέπει να πληρούνται.Ένα κοινό παράδειγμα έχει να κάνει με άτομα που λειτουργούν σε έναν εποπτικό ή διαχειριστικό ρόλο.Οι κανονισμοί σε διάφορα έθνη απαιτούν από τον διαχειριστή να επιβλέπει τη λειτουργία τουλάχιστον δύο εργαζομένων προκειμένου να απαλλαγεί από τη λήψη υπερωριών.Μια δεύτερη επιλογή είναι ότι ένα άτομο που εκτελεί εργασία που απαιτεί συγκεκριμένες γνώσεις και σύνολα δεξιοτήτων, όπως ένας δάσκαλος ή ένας καλλιτέχνης, μπορεί να λάβει έναν ευθεία μισθό που δεν περιλαμβάνει καμία διατάραση για υπερωριακή αμοιβή.

Οι εξωτερικοί πωλητές συχνά απαλλάσσονται από υπερωρίες.Αντ 'αυτού, λαμβάνουν μισθό συν κάποιο είδος προμήθειας για τις προσπάθειές τους.Ενώ ο εργοδότης μπορεί να απαιτεί να εργάζεται για τον αριθμό ωρών που θεωρείται πρότυπο σύμφωνα με τους σχετικούς εργατικούς νόμους, τυχόν πρόσθετες ώρες που τίθενται από τον πωλητή δεν υπόκεινται σε πρόσθετη αποζημίωση με τη μορφή υπερωριών.Αυτό σημαίνει ότι ο μισθωτός πωλητής δεν λαμβάνει πρόσθετη αποζημίωση υπερωριών όταν ταξιδεύει προς και από τις τοποθεσίες των πελατών ή επιλέγοντας να ερευνήσει τους οδηγούς μετά από αυτές τις τυπικές ώρες εργασίας.

Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι αυτό που θεωρείται ότι οι υπερωρίες απαλλάσσονται από ένα έθνος δεν επιτρέπεται σε άλλες χώρες.Για το λόγο αυτό, είναι απαραίτητο οι εταιρείες να παραμείνουν ενημερωμένοι σχετικά με τους τρέχοντες εργατικούς νόμους που ισχύουν σε τομείς όπου λειτουργούν επιχειρηματικές εγκαταστάσεις και συμμορφώνονται με αυτούς τους κανονισμούς με συνέπεια.Εάν δεν το κάνετε αυτό, μπορεί να οδηγήσει σε έρευνα που απαιτεί από τον εργοδότη να εκδίδει πίσω αμοιβή σε υπαλλήλους που δεν ταιριάζουν στα κριτήρια για την εξαίρεση υπερωριών και ενδέχεται επίσης να υπόκεινται σε πρόστιμα και κυρώσεις για την αποτυχία ταξινόμησης των εργαζομένων.