Τι είναι η απασχόληση;

Η απασχόληση στο Will είναι ένας νομικός όρος που βρίσκεται συνήθως σε πολλές συμβάσεις εργασίας και συμφωνίες εργασίας.Ουσιαστικά, η απασχόληση στο Will σημαίνει ότι ο εργοδότης μπορεί να τερματίσει την απασχόληση ανά πάσα στιγμή και για σχεδόν οποιοδήποτε λόγο.Γενικά, κάθε εργαζόμενος που προσλαμβάνεται υπό αυτές τις συνθήκες έχει γενικά πολύ λίγη ασφάλεια εργασίας.Το At-Will Employment είναι ένας νομικός όρος που χρησιμοποιείται κυρίως στις Ηνωμένες Πολιτείες (ΗΠΑ), αλλά ορισμένες άλλες χώρες έχουν παρόμοιες νομικές ρήτρες, αν και αναφέρονται διαφορετικά.

Πολλοί άνθρωποι δέχονται θέσεις εργασίας χωρίς συμβάσεις ή θέσεις εργασίας που δεν περιγράφουν συγκεκριμένες κατευθυντήριες γραμμές που σχετίζονται με την πυροδότηση.Σε αυτές τις περιπτώσεις, ο αμερικανικός νόμος συνήθως υποθέτει ότι ο εργαζόμενος ως εργαζόμενος σύμφωνα με τους νόμους που διέπουν την απασχόληση και οι εργοδότες μπορούν να τερματίσουν τον εργαζόμενο χωρίς αιτία.Δηλαδή, ακόμη και αν ο εργαζόμενος κάνει καλή δουλειά και δεν έχει παραβιάσει κανόνες συμπεριφοράς, ο εργοδότης του δεν έχει καμία υποχρέωση να συνεχίσει την απασχόληση.Οι εργαζόμενοι που επιθυμούν να ανακαλύψουν την κατάσταση της απασχόλησής τους θα πρέπει πιθανώς να εξετάσουν οποιαδήποτε τεκμηρίωση σχετικά με τις δουλειές τους.Οι περισσότερες εταιρείες πηγαίνουν σε μεγάλο βαθμό για να βεβαιωθούν ότι αυτές οι πληροφορίες είναι τεκμηριωμένες, καθώς θα μπορούσε να τους βοηθήσει να τις προστατεύσει από αγωγές που σχετίζονται με την πυροδότηση των εργαζομένων.

Η απασχόληση που προσφέρει ασφάλεια εργασίας είναι στις περισσότερες περιπτώσεις προτιμότερη από τις θέσεις εργασίας που δεν το κάνουν και ένας καλός τρόπος για να εξασφαλιστεί η προστασία είναι να ζητηθεί μια σύμβαση εργασίας.Στην ιδανική περίπτωση, η σύμβαση πρέπει να περιέχει γραπτή γλώσσα που περιγράφει ποιες προϋποθέσεις ή συμπεριφορές θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε τερματισμό.Οι συμβάσεις που προστατεύουν την απασχόληση είναι πιο χαρακτηριστικές σε υψηλότερα πεδία εργασίας ή σε καταστάσεις όπου ο εργαζόμενος προστατεύεται από μια ένωση.Τα συνδικάτα είναι οργανισμοί που βοηθούν στη διαπραγμάτευση της απασχόλησης και την προστασία των εργαζομένων από τις αθέμιτες εργασιακές πρακτικές.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι των ΗΠΑ προστατεύονται από ομοσπονδιακούς και κρατικούς νόμους που υπερισχύουν των νόμων σχετικά με την απασχόληση.Αυτοί οι νόμοι απαγορεύουν την πυροδότηση στις βάσεις της ηλικίας, του φύλου ή της φυλής.Επιπλέον, ανεξάρτητα από το καθεστώς απασχόλησης, οι εργοδότες δεν μπορούν να πυροδοτήσουν τους εργαζόμενους τους για την υποβολή καταγγελιών με επιτροπές εργασίας ή για την αναφορά του εργοδότη για παράνομες δραστηριότητες.

Ορισμένες χώρες προσφέρουν προστασίες που υπερβαίνουν τη φυλή, τη θρησκεία και το φύλο.Για παράδειγμα, το 1996, το Ηνωμένο Βασίλειο θεσπίζει νέο νόμο που ονομάζεται Νόμος για τα δικαιώματα απασχόλησης.Ο νόμος αυτός αναφέρει περαιτέρω ότι οι γυναίκες εγγυώνται ένα ορισμένο χρονικό διάστημα για άδεια μητρότητας και ότι η διάκριση που περιλαμβάνει την εγκυμοσύνη αποτελεί διάκριση με βάση το φύλο.Επιπλέον, όσον αφορά τόσο τους άνδρες όσο και τις γυναίκες, ο νόμος γενικά απαιτεί από τους εργοδότες να δώσουν στους εργαζόμενους τους λογικούς προειδοποίησης πριν από την απόλυση και συχνά απαιτούν την καταβολή ορισμένων αποζημιώσεων εργοδότη.