Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος για να χειριστείτε μια επιχειρηματική διαμάχη;

Μια επιχειρηματική διαμάχη μπορεί να προκύψει για διάφορους λόγους στις επιχειρήσεις.Ο χειρισμός αυτών των καταστάσεων μπορεί να προκαλέσει σοβαρές νομικές καταστάσεις που οδηγούν σε σημαντικές κεφαλαιουχικές δαπάνες.Μερικοί τρόποι για να χειριστεί σωστά μια επιχειρηματική διαμάχη είναι να συγκεντρωθούν πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση, να συζητήσουμε προβλήματα με έναν υπεύθυνο λήψης αποφάσεων από την άλλη πλευρά, να ζητήσουμε διαμεσολάβηση ή διαιτησία αντί να εισέλθει σε αγωγή και να ζητήσει αμοιβαίες συμφωνίες που δημιουργούν μια ευεργετική λύση και για τα δύο μέρη.

Ανάλογα με το μέγεθος και το πεδίο εφαρμογής της επιχειρηματικής διαφοράς, μπορεί να είναι απαραίτητη εκτεταμένη τεκμηρίωση.Αυτό περιλαμβάνει τη συλλογή όλων των πληροφοριών σχετικά με τις συμφωνίες πριν από τη διαφορά, την τεκμηρίωση συνομιλιών σχετικά με το ζήτημα και τη συλλογή εσωτερικών εγγράφων εργασίας που μπορεί να σχετίζονται με την εν λόγω διαφορά.Έχοντας όλες τις απαραίτητες πληροφορίες για την επίλυση μιας διαφοράς επιτρέπει σε μια εταιρεία να αναθεωρήσει τα ακριβή ζητήματα ή τα βήματα που οδήγησαν στη διαφορά.Αυτό βοηθά επίσης τους ιδιοκτήτες και τους διαχειριστές να θυμούνται τα πράγματα όπως συνέβησαν, και όχι πώς πιστεύουν ότι συνέβησαν τα πράγματα.Επιπλέον, αυτές οι πληροφορίες απαιτούνται συχνά από δικηγόρους ή δικηγόρους που θα αναθεωρήσουν τις πληροφορίες.

Όταν συζητάμε για μια επιχειρηματική διαμάχη με άλλο μέρος, οι ιδιοκτήτες και οι διαχειριστές θα πρέπει να συζητούν μόνο το πρόβλημα με κάποιον που μπορεί να λάβει αποφάσεις.Αυτό αποφεύγει την προσθήκη μη βασικών κομμάτων στο μείγμα κατά τη διαχείριση των διαφορών και τη δημιουργία περισσότερων προβλημάτων μέσω πιθανών προβλημάτων επικοινωνίας.Έχοντας πολλαπλές επαφές μπορεί επίσης να οδηγήσει σε "είπε, είπε" το είδος της κατάστασης.Η ροή πληροφοριών ενδέχεται να αντιμετωπίσει σοβαρούς περιορισμούς εάν ένας διάδικος δεν μπορεί να αντιμετωπίσει άμεσα έναν υπεύθυνο λήψης αποφάσεων ο οποίος είναι πιο πρόθυμος να αποφύγει σοβαρές νομικές υποχρεώσεις εάν η επιχειρηματική διαμάχη συνεχίσει μια ασυμβίβαστη πορεία.Επιλύστε την επιχειρηματική διαμάχη.Η διαμεσολάβηση συνήθως έρχεται πριν από τη διαιτησία, αν και οι εταιρείες ενδέχεται να προτιμούν μια διαδικασία έναντι της άλλης.Κατά τη διάρκεια της διαμεσολάβησης, ένα τρίτο μέρος θα βοηθήσει στη διευκόλυνση μιας συνάντησης μεταξύ των δύο μερών.Αυτό το άτομο ενεργεί ως ανάμεικτος που βοηθά να φέρει τα κόμματα μαζί και να συζητήσουν την κατάσταση.Η διαμεσολάβηση δεν είναι πάντοτε, αν ποτέ,) οδηγεί σε μια δέσμευση συμφωνίας για την επίλυση.

Η διαιτησία είναι μια πιο επίσημη διαδικασία όπου δύο μέρη θα συναντηθούν με ένα άτομο που θα λάβει απόφαση για επίλυση.Αυτό είναι σίγουρα πιο δεσμευτικό από τη διαμεσολάβηση, αλλά μπορεί να οδηγήσει σε αγωγή.Ο διαιτητής θα ακούσει και τις δύο πλευρές της διαφοράς και στη συνέχεια θα κάνει την πιο αμοιβαία επωφελή απόφαση και για τα δύο μέρη.Κατά τη διάρκεια αυτής της διαδικασίας, κάθε πλευρά θα πρέπει να ζητά μόνο λύσεις που δεν έχουν ως αποτέλεσμα σημαντικό μειονέκτημα για τις δύο πλευρές.