Mi a legjobb módja az üzleti viták kezelésének?

Üzleti vita különféle okokból merülhet fel az üzleti életben.Ezeknek a helyzeteknek a helytelen kezelése komoly jogi helyzeteket okozhat, amelyek jelentős tőkeköltségeket eredményeznek.Az üzleti viták megfelelő kezelésének néhány módja a helyzettel kapcsolatos információk gyűjtése, a másik oldalon a döntéshozó problémáinak megvitatása, a meditáció vagy a választottbírósági eljárás kérése, ahelyett, hogy pert indítana, és olyan kölcsönös megállapodásokat kér, amelyek mindkét fél számára hasznos megoldást teremtenek.

Az üzleti vita méretétől és hatókörétől függően kiterjedt dokumentációra lehet szükség.Ez magában foglalja a vita előtti megállapodásokkal kapcsolatos összes információ összegyűjtését, a kérdéssel kapcsolatos beszélgetések dokumentálását és a kérdéses vitával kapcsolatos belső munkadokumentumok összegyűjtését.A vita rendezéséhez szükséges összes információ felhasználásával lehetővé teszi a társaság számára, hogy áttekintse a vitahoz vezető pontos kérdéseket vagy lépéseket.Ez azt is segíti a tulajdonosoknak és a vezetőknek, hogy emlékezzenek a dolgokra, amikor történtek, nem pedig azt, hogy a dolgok történtek.Ezenkívül ezeket az információkat gyakran olyan ügyvédek vagy ügyvédek igénylik, akik felülvizsgálják az információkat.Ez elkerüli a nem alapvető fontok hozzáadását a keverékhez, amikor a viták kezelése és további problémák okozhat potenciális kommunikációs problémák révén.Több kapcsolattartója is lehet, hogy „mondta, mondta” típusú helyzetet is eredményez.Az információáramlás komoly korlátozásokkal szembesülhet, ha az egyik fél nem tud közvetlenül foglalkozni egy olyan döntéshozóval, aki hajlandó elkerülni a súlyos jogi kötelezettségeket, ha az üzleti vita folytatódik egy összeegyeztethetetlen utat.oldja meg az üzleti vitát.A mediáció általában a választottbírósági eljárás előtt érkezik, bár a vállalatok inkább az egyik folyamatot részesítik előnyben.A mediáció során egy harmadik fél segít megkönnyíteni a két fél közötti találkozót.Ez a személy egy közreműködésként működik, amely elősegíti a felek összehozását és megvitatja a helyzetet.A mediáció nem mindig, ha valaha is,) kötelező érvényű megállapodást eredményez a megoldáshoz.

A választottbírósági eljárás egy formálisabb folyamat, amikor két fél találkozik egy olyan személyrel, aki döntést hoz a határozatért.Ez minden bizonnyal inkább kötelező érvényű, mint a mediáció, de továbbra is peres eljárást eredményezhet.A választóbíró meghallgatja a vita mindkét oldalát, majd mindkét fél számára a leghamisebb döntést hozza.E folyamat során mindkét oldalnak csak olyan megoldásokat kell kérnie, amelyek nem eredményeznek jelentős hátrányt egyik oldalon.