Γιατί μερικές φορές η προσαρμογή σε νέους συναδέλφους είναι μερικές φορές δύσκολη;

Οι νέοι συνεργάτες είναι μια αναμενόμενη πραγματικότητα.Όταν αλλάζουμε θέσεις εργασίας, ξαφνικά έχουμε μια ομάδα νέων συναδέλφων για να γνωρίσουμε και να συναντηθούμε.Ωστόσο, ακόμη και αν παραμείνουμε σε μια δουλειά, πρέπει ακόμα να προσαρμοστούν σε νέους συναδέλφους όταν τα παλιά φεύγουν ή η εταιρεία μεγαλώνει.Η προσαρμογή σε αυτούς τους νέους εργαζόμενους μπορεί να είναι ιδιαίτερα δύσκολη εάν δυσκολεύονται να προσελκύσουν την εταιρική κουλτούρα.

Εάν είστε σταθερά τοποθετημένοι στην κουλτούρα της εταιρείας σας και ο νέος συνεργάτης σας δεν φαίνεται να προσπαθεί να ταιριάζει, αυτό θα μπορούσε να κάνει τα πράγματα τεταμένα μεταξύ σας.Κάντε μια προσπάθεια να τον βοηθήσετε ευχάριστα να ταιριάζει. Δείξτε της τα σχοινιά και προσπαθήστε να μην κρίνετε τη νέα μίσθωση πάρα πολύ σκληρά.Θυμηθείτε πώς ήταν όταν ξεκινήσατε σε μια νέα επιχείρηση, αλλά ταυτόχρονα θεωρήστε ότι οι εμπειρίες και οι ικανότητες αυτού του ατόμου μπορεί να είναι διαφορετικές από τις δικές σας.

Μια άλλη αιτία δυσκολίας προσαρμογής σε νέους συναδέλφους μπορεί να είναι η σχέση σας με τοάτομο που είχε τη δουλειά.Ακόμα κι αν δεν ήσασταν φίλοι ή ακόμα και ιδιαίτερα κοντά ως συνεργάτες, ίσως απλά να χρησιμοποιήσατε το πώς αυτό το άτομο έκανε τη δουλειά του και πώς αλληλεπιδρά με εσάς κάθε μέρα.Είναι εκπληκτικό πόσο μια συνήθεια μπορεί να γίνει οι εργάσιμες μέρες μας αν δεν το γνωρίζουμε συνειδητά.συνήθειες.Μπορεί τελικά να μπορέσαμε να συντονίσουμε τις δυνατές τηλεφωνικές κλήσεις ή τη συνήθεια να μας διακόπτουμε συνεχώς μόνο για να διαπιστώσουμε ότι ο εργαζόμενος που έχει πάρει τη θέση του κάνει κάτι που μας ενοχλεί ακόμα περισσότερο!Τελικά, πρέπει να επικεντρωθούμε στους στόχους εργασίας μας και να μην αφήσουμε καμία ενόχληση με τους συναδέλφους να εμποδίσουν την ανάπτυξη επαγγελματικών σχέσεων με κάθε άτομο της εταιρείας.