Πώς μπορώ να γίνω εκτελεστικός υπάλληλος;

Ένας εκτελεστικός υπεύθυνος προσλήψεων συνδυάζει στοιχεία γενικής επιχειρησιακής επιχειρησίας, καταλαβαίνω πωλήσεων, εμπειρία υπηρεσίας και δικτύωση.Οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορούν να εργαστούν για μια εταιρεία στελέχωσης που βρίσκει στελέχη για να καλύψει θέσεις για πελάτες ή ως μέρος ενός τμήματος ανθρώπινου δυναμικού για μια μεγάλη εταιρεία που έχει επιφορτιστεί με την εσωτερική κενή θέση.Μπορείτε να γίνετε εκτελεστικός υπεύθυνος προσλήψεων με την απόκτηση ενός προπτυχιακού τίτλου, δαπανώντας τουλάχιστον τρία χρόνια προσέλκυσης θέσεων χαμηλότερου επιπέδου και αναπτύσσοντας το είδος του συνόλου δεξιοτήτων που αναμένεται από έναν εργαζόμενο σε πωλήσεις ή μάρκετινγκ.

Η βασική εκπαιδευτική απαίτηση να γίνει εκτελεστικός υπάλληλος είναι συνήθως πτυχίο κολλεγίων.Σε ορισμένες περιπτώσεις, προτιμάται ένας βαθμός αλλά δεν απαιτείται.Αυτό υπογραμμίζει ότι η πρόσληψη είναι τελικά για την ικανότητα να ολοκληρωθεί η δουλειά.Δεν υπάρχει ένας μεγάλος πρόσληψης ή ένα απαιτούμενο εκπαιδευτικό πρόγραμμα που είναι στάνταρ στον κλάδο, αλλά εάν επιλέξετε να αποκτήσετε πτυχίο κολλεγίων για να βελτιώσετε τις πιθανότητές σας για επιτυχία, συνήθως μια επιχείρηση ή οι μεγάλες επικοινωνίες θα είναι επαρκείς.Οι κενές θέσεις σε επίπεδο εκτελεστικών επιπέδων έχουν συνήθως περισσότερη εμπειρία στον κλάδο από έναν προσκεκλημένο σε επίπεδο entry-level.Οι εκτελεστικές τοποθετήσεις δημιουργούν τις υψηλότερες επιτροπές για τους οργανισμούς στελέχωσης και οι πελάτες που εμπιστεύονται έναν οργανισμό με εκτελεστικές θέσεις είναι συχνά πελάτες μακροχρόνιων.Παρόλο που δεν υπάρχει κανένας σκληρός κανόνας που να εμποδίζει έναν οργανισμό να προσλαμβάνει έναν εκτελεστικό υπάλληλο εισόδου, η θέση απαιτεί συνήθως τρία έως επτά χρόνια εμπειρίας πρόσληψης με λιγότερο σημαντικές θέσεις.Ο τρόπος με τον οποίο οι υπεύθυνοι προσλήψεων αναπτύσσουν ένα χαρτοφυλάκιο που λειτουργεί κάπως σαν μια επιχείρηση μέσα σε μια επιχείρηση.Η περιγραφή θέσης συνήθως ζητά ισχυρές γραπτές και λεκτικές δεξιότητες, εμπειρία υπηρεσίας και πωλήσεις.Για να γίνετε εκτελεστικός υπάλληλος, τα διαπιστευτήριά σας πρέπει να επιδείξουν την ικανότητα να βρουν και να κλέβουν ταλέντο, να καλλιεργούν νέους πελάτες και να διαχειρίζονται τη σχέση των πελατών με την πάροδο του χρόνου.Η πρόσληψη ταλέντου σε εκτελεστικό επίπεδο, ειδικότερα, μπορεί να είναι προκλητική, επειδή συχνά συνεπάγεται δελεαστικό ένα απασχολούμενο άτομο μακριά από τον σημερινό εργοδότη του, μια πρακτική που συχνά ονομάζεται κυνηγετική κεφαλή.Αυτός ο τύπος πρόσληψης βασίζεται στο ίδιο είδος κρύου καλού και δικτύωσης που είναι κοινή στις πωλήσεις.

Μπορείτε να επιλέξετε να γίνετε εκτελεστικός υπεύθυνος προσλήψεων που εργάζεται για ανεξάρτητη υπηρεσία στελέχωσης ή για κάποιον που εργάζεται για ένα εταιρικό τμήμα ανθρώπινων πόρων.Ο εκτελεστικός υπεύθυνος προσλήψεων σε στελέχη εταιρειών εσωτερικών κενών θέσεων και δεν χρειάζεται να ανησυχεί για την καλλιέργεια πελατών.Αντ 'αυτού, επικεντρώνεται στην ανάπτυξη των καλύτερων πηγών ταλέντου και στην παραγωγή ποιοτικών αγώνων για την εταιρεία.Οι εταιρείες τείνουν να θέλουν πρόσφατα μισθωτούς εκτελεστικούς υπεύθυνους προσλήψεων να έχουν κάποια προηγούμενη εμπειρία, συνήθως σε μια υπηρεσία στελέχωσης.