Πώς μπορώ να ξεκινήσω μια καριέρα στη διοίκηση ανθρώπινων πόρων;

Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) είναι παραδοσιακά υπεύθυνη για τις σχέσεις και την ανάπτυξη των εργαζομένων, αλλά όλο και περισσότεροι επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού θεωρούνται στρατηγικοί εταίροι στο μέλλον της εταιρείας.Η διαχείριση των παροχών και η μισθοδοσία εξακολουθούν να λειτουργούν στο πλαίσιο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού.Ένας διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού μπορεί να επιβλέπει άλλα τμήματα όπως η κατάρτιση και η πρόσληψη.Με μικρότερες εταιρείες που δεν διαθέτουν εξειδικευμένα τμήματα σε αυτούς τους τομείς, ο ρόλος μπορεί να είναι γενικότερος.

Είναι δυνατόν να κερδίσετε απασχόληση στο πεδίο HR χωρίς πτυχίο, αλλά πιθανότατα δεν θα προχωρήσετε πολύ μακριά.Χρειάζεστε τουλάχιστον πτυχίο στη διοίκηση επιχειρήσεων ή στη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων.Όλο και περισσότερο, οι επαγγελματίες της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού κερδίζουν πτυχία Master και ακόμη και Ph.D ή Juris Doctor (J.D.) νομικά πτυχία.Οι εταιρείες ασχολούνται όλο και περισσότερο για ζητήματα ευθύνης από τους εργαζόμενους και τους πελάτες, οπότε η γνώση του νόμου περί απασχόλησης και των διαφορών είναι ένα πλεονέκτημα.Όσο περισσότερη εκπαίδευση έχετε, τόσο περισσότερες ευκαιρίες για πρόοδο και όσο υψηλότερο είναι ο μισθός σας.

Μαθήματα στις επιχειρηματικές, κοινωνικές επιστήμες και επιστήμες συμπεριφοράς, καθώς και στη λογιστική και στη χρηματοδότηση είναι ο πυρήνας ενός προγράμματος διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.Οι εργασιακές σχέσεις και η διαχείριση, μαζί με τη γνώση του νόμου και των συστημάτων υπολογιστών, θα ολοκληρώσουν την εκπαίδευσή σας.Ορισμένοι τύποι εργοδοτών μπορούν να αναζητήσουν τεχνική εξειδίκευση, όπως στην αστυνομική διοίκηση, όπου η γνώση των θεμάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι θα σας βοηθούσαν να κατευθύνετε την πολιτική του τμήματος.Οι ξένες γλώσσες και οι πολιτιστικές μελέτες αποτελούν ένα μεγάλο πλεονέκτημα σε εταιρείες με υπερπόντια τμήματα και οι δίγλωσσες θέσεις συχνά πληρώνουν περισσότερα.

Εκτός από κάποιο βαθμό, υπάρχουν διάφοροι οργανισμοί που προσφέρουν πιστοποίηση σε διάφορες πτυχές της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού σε εθνική και παγκόσμια κλίμακα.Συνήθως απαιτούν μια εξέταση μετά την ολοκλήρωση των μαθημάτων σε επίπεδο κολλεγίων.Με εκτεταμένη εμπειρία, εκπαίδευση και αστρική απόδοση στη δουλειά, μπορείτε να ανεβείτε σε ανώτατη διοίκηση ή εκτελεστικές θέσεις ή ακόμα και να ανοίξετε τη δική σας συμβουλευτική εταιρεία.Οι δυνατότητες είναι ατελείωτες, είτε επιθυμείτε να εργαστείτε στη διαχείριση των εργαζομένων, στην κατάρτιση και στην ανάπτυξη ή στις ειδικότητες οικονομικών παροχών.

Αποκτήστε εργασιακή εμπειρία στη διοίκηση ανθρώπινων πόρων αναζητώντας προγράμματα πρακτικής άσκησης ή μελέτη εργασίας ενώ είστε ακόμα στο σχολείο.Οι απόφοιτοι κολλεγίων με πιστοποίηση έχουν τις καλύτερες προοπτικές εργασίας.Εάν δεν ψάχνετε για μια βαθιά θέση, μια entry-level HR Assistant Job είναι ένα καλό ξεκίνημα.Ανάλογα με την εταιρεία, ενδέχεται να εξακολουθείτε να μπορείτε να εργαστείτε στο τμήμα HR.Με τις συγχωνεύσεις και τις εξαγορές στις επιχειρήσεις, οι εταιρείες ενδέχεται να είναι πρόθυμες να εκπαιδεύσουν τους υφιστάμενους υπαλλήλους σε νέες ευθύνες για το ανθρώπινο δυναμικό ή να προσφέρουν βοήθεια διδασκαλίας προκειμένου να διατηρήσουν έναν πολύτιμο εργαζόμενο.