Bagaimana cara memulai karir di bidang administrasi sumber daya manusia?

Administrasi Sumber Daya Manusia (SDM) secara tradisional bertanggung jawab atas hubungan dan pertumbuhan karyawan, tetapi semakin banyak profesional SDM dianggap sebagai mitra strategis di masa depan perusahaan.Administrasi tunjangan dan penggajian masih berfungsi dalam administrasi sumber daya manusia.Seorang manajer SDM dapat mengawasi departemen lain seperti pelatihan dan perekrutan.Dengan perusahaan kecil yang tidak memiliki departemen khusus di bidang ini, perannya mungkin lebih umum.

Dimungkinkan untuk mendapatkan pekerjaan di bidang SDM tanpa gelar, tetapi Anda mungkin tidak akan maju terlalu jauh.Anda membutuhkan setidaknya gelar sarjana dalam bidang administrasi bisnis atau manajemen sumber daya manusia.Semakin banyak, profesional administrasi sumber daya manusia mendapatkan gelar master dan bahkan gelar Ph.D atau Juris Doctor (J.D.).Perusahaan semakin peduli dengan masalah pertanggungjawaban dari karyawan dan pelanggan, sehingga pengetahuan tentang hukum dan litigasi kerja merupakan nilai tambah.Semakin banyak pendidikan yang Anda miliki, semakin banyak peluang untuk kemajuan dan semakin tinggi gaji Anda.

Kursus dalam ilmu bisnis, sosial dan perilaku serta akuntansi dan keuangan adalah inti dari program administrasi sumber daya manusia.Hubungan dan manajemen tenaga kerja, bersama dengan pengetahuan sistem hukum dan komputer akan melengkapi pendidikan Anda.Jenis -jenis pengusaha tertentu dapat mencari spesialisasi teknis, seperti dalam administrasi kepolisian, di mana pengetahuan tentang masalah yang dihadapi karyawan akan membantu Anda dalam mengarahkan kebijakan departemen.Studi bahasa asing dan budaya adalah aset besar di perusahaan dengan divisi luar negeri, dan posisi dwibahasa sering kali membayar lebih.

Selain gelar, ada berbagai organisasi yang menawarkan sertifikasi dalam berbagai aspek administrasi sumber daya manusia pada skala nasional dan global.Mereka biasanya memerlukan ujian setelah menyelesaikan kursus tingkat perguruan tinggi.Dengan pengalaman yang luas, pendidikan, dan kinerja bintang di tempat kerja, Anda dapat naik ke posisi manajemen atau eksekutif yang puncak atau bahkan membuka perusahaan konsultan Anda sendiri.Kemungkinannya tidak terbatas, apakah Anda ingin bekerja dalam manajemen karyawan, pelatihan dan pengembangan atau spesialisasi manfaat finansial.

Dapatkan pengalaman kerja dalam administrasi sumber daya manusia dengan mencari program magang atau studi kerja saat Anda masih di sekolah.Lulusan perguruan tinggi dengan sertifikasi memiliki prospek pekerjaan terbaik.Jika Anda tidak mencari posisi yang tergelincir, pekerjaan asisten SDM entry-level adalah awal yang baik.Bergantung pada perusahaan, Anda mungkin masih dapat bekerja di departemen SDM.Dengan merger dan akuisisi dalam bisnis, perusahaan mungkin bersedia melatih karyawan yang ada dalam tanggung jawab SDM yang baru dibuka atau menawarkan bantuan biaya kuliah untuk mempertahankan pekerja yang berharga.