Paano ako magsisimula ng isang karera sa pangangasiwa ng mapagkukunan ng tao?

Ang Human Resource Administration (HR) ay ayon sa kaugalian na responsable para sa relasyon at paglago ng empleyado, ngunit higit pa at higit pang mga propesyonal sa HR ang itinuturing na mga madiskarteng kasosyo sa hinaharap ng kumpanya.Ang mga benepisyo sa pangangasiwa at payroll ay mga pag -andar pa rin sa loob ng pangangasiwa ng mapagkukunan ng tao.Ang isang tagapamahala ng HR ay maaaring mangasiwa ng iba pang mga kagawaran tulad ng pagsasanay at pagrekrut.Sa mga mas maliliit na kumpanya na walang dalubhasang mga kagawaran sa mga lugar na ito, ang papel ay maaaring maging mas pangkalahatan.

Posible na makakuha ng trabaho sa larangan ng HR nang walang degree, ngunit marahil ay hindi ka masyadong mag -advance.Kailangan mo ng hindi bababa sa isang bachelor's degree sa Business Administration o Human Resource Management.Madalas, ang mga propesyonal sa pangangasiwa ng mapagkukunan ng tao ay nakakakuha ng mga masters degree at maging ang mga ligal na degree ng Ph.D o Juris Doctor (J.D.).Ang mga kumpanya ay lalong nababahala sa mga isyu sa pananagutan mula sa mga empleyado at customer, kaya ang kaalaman sa batas sa pagtatrabaho at paglilitis ay isang plus.Ang mas maraming edukasyon na mayroon ka, mas maraming mga pagkakataon para sa pagsulong at mas mataas ang iyong suweldo ay malamang na.

Mga kurso sa mga agham sa negosyo, panlipunan at pag -uugali pati na rin ang accounting at pananalapi ang pangunahing bahagi ng isang programa ng pamamahala ng mapagkukunan ng tao.Ang mga relasyon sa paggawa at pamamahala, kasama ang kaalaman sa mga sistema ng batas at computer ay mag -ikot sa iyong edukasyon.Ang ilang mga uri ng mga employer ay maaaring maghanap ng dalubhasa sa teknikal, tulad ng administrasyong pulis, kung saan ang kaalaman sa mga isyu na kinakaharap ng mga empleyado ay tutulong sa iyo sa pagdidirekta ng patakaran sa kagawaran.Ang mga pag -aaral sa wikang banyaga at kultura ay isang mahusay na pag -aari sa mga kumpanya na may mga dibisyon sa ibang bansa, at ang mga posisyon sa bilingual ay madalas na nagbabayad.

Bukod sa isang degree, mayroong iba't ibang mga organisasyon na nag -aalok ng sertipikasyon sa iba't ibang aspeto ng pangangasiwa ng mapagkukunan ng tao sa isang pambansa at pandaigdigang sukat.Karaniwan silang nangangailangan ng isang pagsusulit kasunod ng pagkumpleto ng mga kurso sa antas ng kolehiyo.Sa malawak na karanasan, edukasyon at pagganap ng stellar sa trabaho, maaari kang umakyat sa nangungunang pamamahala o mga posisyon sa ehekutibo o kahit na buksan ang iyong sariling firm ng pagkonsulta.Ang mga posibilidad ay walang katapusang, nais mong magtrabaho sa pamamahala ng empleyado, pagsasanay at pag -unlad o mga espesyalista sa benepisyo sa pananalapi.

Makakuha ng karanasan sa trabaho sa pangangasiwa ng mapagkukunan ng tao sa pamamagitan ng paghahanap ng mga programa sa internship o pag-aaral sa trabaho habang nasa paaralan ka pa rin.Ang mga nagtapos sa kolehiyo na may sertipikasyon ay may pinakamahusay na mga prospect sa trabaho.Kung hindi ka naghahanap ng isang degreed na posisyon, ang isang entry-level na HR Assistant Job ay isang magandang pagsisimula.Depende sa kumpanya, maaari mo pa ring magawa ang iyong paraan sa departamento ng HR.Sa mga pagsasanib at pagkuha sa negosyo, ang mga kumpanya ay maaaring handang sanayin ang mga umiiral na empleyado sa mga bagong responsibilidad na HR o mag-alok ng tulong sa matrikula upang mapanatili ang isang mahalagang manggagawa.