Ποιες είναι οι κοινές ερωτήσεις συνέντευξης του Project Manager;

Υπάρχει μια χούφτα ειδικών ερωτήσεων συνέντευξης του διαχειριστή έργου (PM) που ζητούνται συνήθως από τους εργοδότες.Αυτά τα ερωτήματα αφορούν γενικά τις ευθύνες και τις στάσεις του διαχειριστή του έργου.Παρόλο που οι περισσότεροι ερωτηθέντες θέτουν πολλές ερωτήσεις, ο αιτών πρέπει να δοκιμάσει κάποιες απαντήσεις συνέντευξης του διαχειριστή έργου μπροστά από το χρόνο.Εκτός από τα τυπικά ερωτήματα που σχετίζονται με ατομικές δυνάμεις και αδυναμίες, ένας μελλοντικός πρωθυπουργός μπορεί επίσης να επωφεληθεί από το να γνωρίζει πώς να εξηγήσει την εμπειρία του, τις δυνατότητες ηγεσίας, το επιχειρηματικό καταλαβαίνω και το συνολικό κίνητρο.δυνατότητες και συνολική κατεύθυνση.Η δουλειά ενός διαχειριστή του έργου είναι να σχεδιάσει ολόκληρα έργα από την έναρξη έως την ολοκλήρωση.Οι συνήθεις ερωτήσεις συνέντευξης του διαχειριστή έργου σχετικά με την ηγεσία και την κατεύθυνση μπορεί να περιλαμβάνουν "Πώς διατηρείτε τα κίνητρα για τον εαυτό σας και τα μέλη της ομάδας όταν το έργο είναι ιδιαίτερα κουραστικό;"ή "πείτε μου για μια στιγμή που είχατε μια διαφωνία με ένα μέλος της ομάδας ή έναν πελάτη.Πώς το επιλύσατε; "Ένας ερευνητής μπορεί επίσης να ρωτήσει "Πώς χειρίζεστε τις αγχωτικές προθεσμίες;"

Ένας ερευνητής μπορεί πρώτα να καλέσει έναν υποψήφιο για να περιγράψει τον εαυτό του.Αν και αυτό το αίτημα φαίνεται ανοιχτό, ο υποψήφιος δεν πρέπει απλώς να εξαλείψει τις βιογραφικές λεπτομέρειες από τα τελευταία χρόνια της ζωής του.Ο ερευνητής ζητά μια βασική περιγραφή της εμπειρίας και της προσωπικότητας του υποψηφίου και πώς σχετίζεται με τη θέση.Εάν η συνέντευξη έχει μια χαλαρωτική και άνετη αίσθηση σε αυτό, ένας υποψήφιος μπορεί να περιλαμβάνει μερικά αόριστα προσωπικά στοιχεία.Πιθανότατα, όμως, ο ερευνητής θέλει να μάθει πώς ο υποψήφιος ταιριάζει στο καλούπι για αυτή τη συγκεκριμένη καριέρα.

Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι αν και το κίνητρο του υποψηφίου κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης είναι να καυχηθεί ουσιαστικά για τον εαυτό του, η ειλικρίνεια αναμένεται και εκτιμάται.Όταν ρωτήθηκε "Ποια είναι η μεγαλύτερη αδυναμία σας;"Ένας υποψήφιος δεν πρέπει να ψέμα.Ωστόσο, δεν είναι απαραίτητο να αντιμετωπίσουμε μια αντιληπτή δύναμη ως αδυναμία.Είναι καλύτερο για έναν πιθανό υπάλληλο να δηλώσει μια πραγματική αδυναμία και να συζητήσει πώς το κατακτά επιτυχώς.Ο ερευνητής θα εκτιμήσει την ειλικρίνεια, ενώ ο ερωτώμενος δεν θα χρειαστεί να ανησυχεί για το ψέμα.

Ένας άλλος από αυτές τις ερωτήσεις συνέντευξης του διαχειριστή ανοιχτού τύπου μπορεί να περιγράψει μια τυπική ημέρα εργασίας που βιώσατε ως διευθυντής έργου.Εδώ, ο ερευνητής δεν αναμένει από τον υποψήφιο να περιγράψει και τις οκτώ ώρες της εργάσιμης ημέρας του.Πιθανότατα να ψάχνει για μια σειρά καθηκόντων, από την ανάθεση καθηκόντων μέχρι τη διαχείριση των χρονοδιαγραμμάτων και των εργαζομένων.Αν και το καλύτερο για να ερευνήσει τις πιθανές ερωτήσεις του διαχειριστή έργου, ένας έμπειρος διαχειριστής έργου θα πρέπει να μπορεί να απαντήσει σε ερωτήσεις όπως αυτό με ευκολία.