Ποιοι είναι οι διαφορετικοί τύποι προγραμμάτων κατάρτισης εργασίας;

Σχετικά με τα προγράμματα κατάρτισης εργασίας είναι συνηθισμένοι τρόποι διδασκαλίας των βασικών διαδικασιών λειτουργίας των εργαζομένων και η εκπαίδευση έμπειρων εργαζομένων σε νέα τεχνολογία ή κατευθυντήριες γραμμές.Η πρακτική της κατάρτισης στην εργασία χρονολογείται από την έννοια της μαθητείας, όπου ένας νεαρός τεχνίτης θα μάθει παρακολουθώντας και ακούγοντας έναν κύριο.Υπάρχουν πολλοί διαφορετικοί τύποι προγραμμάτων που μπορούν να βοηθήσουν στη βελτίωση της παραγωγικότητας και της κατανόησης ενός εργαζομένου σε σχεδόν οποιοδήποτε επάγγελμα.

Όταν ένας υπάλληλος ξεκινά μια νέα δουλειά, είναι κοινό να περάσετε τις πρώτες ημέρες ή εβδομάδες που υποβάλλονται σε ένα βασικό πρόγραμμα κατάρτισης που διδάσκει το πρόσωπο για τα καθήκοντα της εργασίας.Με έναν έμπειρο υπάλληλο ή εκπαιδευτή, ο νέος εργαζόμενος μπορεί να διδαχθεί συστήματα λογισμικού, καθημερινές διαδικασίες λειτουργίας και δεξιότητες εξυπηρέτησης πελατών.Αυτή η περίοδος μερικές φορές χρησιμεύει ως χρόνος δοκιμασίας τόσο για τον εργαζόμενο όσο και για τον εργοδότη, για να διασφαλιστεί ότι το άτομο είναι πραγματικά σωστό για τη δουλειά.

Εάν μια εταιρεία μεταβεί σε ένα νέο λογισμικό ή σύστημα υπολογιστή, στην εκπαίδευση εργασίας μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να επιταχύνει όλοι.Αυτά τα προγράμματα μπορούν να γίνουν με βάση ένα προς ένα με έναν υπάλληλο που είναι ειδικός στη νέα τεχνολογία ή μπορεί να είναι ομαδικά μαθήματα.Μερικές φορές, ένας εκπρόσωπος της εταιρείας που κάνει το λογισμικό ή τα συστήματα υπολογιστών θα διδάξει σεμινάρια στους υπαλλήλους ή οι εργαζόμενοι ενδέχεται να υποχρεούνται να λαμβάνουν μαθήματα στη νέα τεχνολογία από μια κοντινή σχολή υπολογιστών.Ακόμη και αν αυτές οι τάξεις πραγματοποιηθούν εκτός του χώρου εργασίας ή εκτός των κανονικών ωρών εργασίας, οι εργαζόμενοι συνήθως επιστρέφονται για τυχόν τέλη, όπως το κόστος της ταξικής και τη μεταφορά, και μπορούν να πληρώνονται τακτικοί μισθοί εργασίας για την παρακολούθηση.Μπορούν να τεθούν σε εφαρμογή πολιτικές για να στοχεύσουν και να βελτιωθούν η αποτελεσματικότητα και η παραγωγικότητα.Αντί να διαβάζουν απλώς τις νέες πολιτικές σε ένα φυλλάδιο ή ένα σημείωμα, οι εργαζόμενοι μπορούν να αρχίσουν αμέσως να εφαρμόζουν νέες στρατηγικές για καθημερινή εργασία μέσω των προγραμμάτων κατάρτισης εργασίας.Μερικοί εμπειρογνώμονες υποδεικνύουν ότι αυτός ο τύπος εκπαίδευσης βοηθά ορισμένους εργαζόμενους να αποκτήσουν κυριαρχία σε μια νέα δεξιότητα ταχύτερα, αφού εφαρμόζουν γνώσεις σε πραγματικές καταστάσεις αμέσως.

Σχετικά με την κατάρτιση εργασίας μπορεί να είναι ένα μέσο διδασκαλίας ανειδίκευτων εργαζομένων για την εκτέλεση των απαραίτητων θέσεων εργασίας.Ορισμένες χώρες, όπως η Γερμανία, προσφέρουν εκτεταμένη επαγγελματική κατάρτιση σε διάφορους τομείς που επιτρέπουν στους εργαζόμενους να κερδίζουν χρήματα ενώ μαθαίνουν ένα σύνολο δεξιοτήτων.Αυτός ο τύπος κατάρτισης μπορεί να βοηθήσει στη δημιουργία μιας ικανής ομάδας εργαζομένων σε εξειδικευμένους τομείς, εξασφαλίζοντας ότι λίγες επαγγελματικές θέσεις εργασίας δεν έχουν καθυστερήσει ως αποτέλεσμα των μη εξειδικευμένων αιτούντων.