Các loại khác nhau của các chương trình đào tạo nghề là gì?

Trên các chương trình đào tạo nghề là những cách phổ biến để dạy các nhân viên mới quy trình điều hành cơ bản và đào tạo nhân viên có kinh nghiệm trong công nghệ hoặc hướng dẫn mới.Việc thực hành đào tạo công việc bắt nguồn từ khái niệm học nghề, nơi một thợ thủ công trẻ sẽ học bằng cách xem và lắng nghe một bậc thầy.Có nhiều loại chương trình khác nhau có thể giúp cải thiện năng suất và sự hiểu biết của nhân viên trong hầu hết mọi ngành nghề.Khi một nhân viên bắt đầu một công việc mới, người ta thường dành vài ngày hoặc tuần đầu tiên trải qua một chương trình đào tạo cơ bản dạy cho người đó về nhiệm vụ của công việc.Với một nhân viên hoặc huấn luyện viên có kinh nghiệm, công nhân mới có thể được dạy các hệ thống phần mềm, quy trình vận hành hàng ngày và kỹ năng dịch vụ khách hàng.Khoảng thời gian này đôi khi đóng vai trò là thời điểm thử việc cho cả nhân viên và người sử dụng lao động, để đảm bảo rằng người đó thực sự phù hợp với công việc.

Nếu một công ty chuyển sang một phần mềm hoặc hệ thống máy tính mới, trong khóa đào tạo công việc có thể được sử dụng để giúp mọi người tăng tốc.Các chương trình này có thể được thực hiện trên cơ sở một đối một với một nhân viên là một chuyên gia về công nghệ mới hoặc chúng có thể là bài học theo nhóm.Đôi khi, một đại diện của công ty làm cho phần mềm hoặc hệ thống máy tính sẽ dạy các hội thảo cho nhân viên hoặc công nhân có thể được yêu cầu tham gia các lớp học trong công nghệ mới từ một trường máy tính gần đó.Ngay cả khi các lớp học này diễn ra bên ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc bình thường, nhân viên thường được hoàn trả cho bất kỳ khoản phí nào, chẳng hạn như chi phí lớp học và vận chuyển, và có thể được trả lương thường xuyên để tham dự.Các chính sách có thể được đưa ra để nhắm mục tiêu và nâng cao hiệu quả và năng suất.Thay vì chỉ đơn giản là đọc về các chính sách mới trong một cuốn sách nhỏ hoặc ghi nhớ, nhân viên có thể ngay lập tức bắt đầu áp dụng các chiến lược mới vào công việc hàng ngày thông qua các chương trình đào tạo nghề.Một số chuyên gia cho rằng loại hình đào tạo này giúp một số công nhân có được thành thạo một kỹ năng mới nhanh hơn, vì họ đang áp dụng kiến thức cho các tình huống thực tế ngay lập tức.Về đào tạo công việc có thể là một phương tiện để dạy người lao động không có kỹ năng thực hiện các công việc cần thiết.Một số quốc gia, chẳng hạn như Đức, cung cấp đào tạo nghề rộng rãi trong nhiều lĩnh vực cho phép người lao động kiếm tiền trong khi học một bộ kỹ năng.Loại hình đào tạo này có thể giúp tạo ra một nhóm công nhân có thẩm quyền trong các lĩnh vực chuyên ngành, đảm bảo rằng rất ít công việc nghề nghiệp ngồi không được thực hiện do các ứng viên không đủ tiêu chuẩn.