Apa saja berbagai jenis program pelatihan kerja?

Tentang program pelatihan kerja adalah cara umum untuk mengajar karyawan baru prosedur operasi dasar, dan melatih karyawan yang berpengalaman dalam teknologi atau pedoman baru.Praktek pelatihan kerja pada konsep magang, di mana pengrajin muda akan belajar dengan menonton dan mendengarkan seorang master.Ada banyak jenis program yang dapat membantu meningkatkan produktivitas dan pemahaman karyawan di hampir semua profesi.

Ketika seorang karyawan memulai pekerjaan baru, adalah umum untuk menghabiskan beberapa hari atau minggu pertama menjalani program pelatihan dasar yang mengajarkan orang tersebut tentang tugas pekerjaan.Dengan karyawan atau pelatih yang berpengalaman, pekerja baru dapat diajarkan sistem perangkat lunak, prosedur operasi sehari-hari, dan keterampilan layanan pelanggan.Periode ini kadang -kadang berfungsi sebagai waktu masa percobaan bagi karyawan dan majikan, untuk memastikan bahwa orang tersebut benar -benar tepat untuk pekerjaan itu.

Jika perusahaan beralih ke perangkat lunak atau sistem komputer baru, pada pelatihan kerja dapat digunakan untuk membuat semua orang mempercepat.Program-program ini dapat dilakukan secara satu-satu dengan seorang karyawan yang merupakan ahli teknologi baru, atau mereka mungkin merupakan pelajaran kelompok.Kadang -kadang, perwakilan dari perusahaan yang membuat perangkat lunak atau sistem komputer akan mengajarkan seminar kepada karyawan, atau pekerja mungkin diminta untuk mengambil kelas dalam teknologi baru dari sekolah komputer terdekat.Bahkan jika kelas -kelas ini berlangsung di luar tempat kerja atau di luar jam kerja normal, karyawan biasanya diganti dengan biaya apa pun, seperti biaya kelas dan transportasi, dan dapat dibayar upah kerja reguler untuk hadir.

Setelah peninjauan perusahaan, baru tertentu tertentuKebijakan dapat diberlakukan untuk menargetkan dan meningkatkan efisiensi dan produktivitas.Daripada hanya membaca tentang kebijakan baru dalam pamflet atau memo, karyawan dapat segera mulai menerapkan strategi baru untuk pekerjaan sehari -hari melalui program pelatihan kerja.Beberapa ahli menyarankan bahwa jenis pelatihan ini membantu beberapa pekerja mendapatkan penguasaan atas keterampilan baru lebih cepat, karena mereka segera menerapkan pengetahuan untuk situasi nyata.

Pada pelatihan kerja dapat menjadi sarana mengajar pekerja yang tidak terampil untuk melakukan pekerjaan yang diperlukan.Beberapa negara, seperti Jerman, menawarkan pelatihan kejuruan yang luas di berbagai bidang yang memungkinkan pekerja mendapatkan uang sambil mempelajari keterampilan.Jenis pelatihan ini dapat membantu menciptakan kumpulan pekerja yang kompeten di bidang khusus, memastikan bahwa beberapa pekerjaan kejuruan duduk tidak terisi sebagai akibat dari pelamar yang tidak memenuhi syarat.