Τι κάνει ένας σύμβουλος σταδιοδρομίας;

Οι σύμβουλοι σταδιοδρομίας είναι επαγγελματίες που βοηθούν στην αντιστοίχιση των ικανοτήτων και των στόχων συγκεκριμένων ατόμων με ευκαιρίες να εργαστούν σε ένα συγκεκριμένο τομέα ή βιομηχανία.Η συμβουλευτική σταδιοδρομία συνήθως περιλαμβάνει την αξιολόγηση των δεξιοτήτων του πελάτη, τον εντοπισμό πλεονεκτημάτων και αδυναμιών και την παροχή βοήθειας στη διαδικασία της επιτυχούς εκκίνησης μιας καριέρας που είναι τόσο προσωπικά ανταμείβοντας όσο και οικονομικά προσοδοφόρα.

Υπάρχουν διάφοροι λόγοι για τους οποίους η χρήση των υπηρεσιών ενός συμβούλου σταδιοδρομίας είναι επιθυμητή.Οι νέοι που αναδύονται από το κολέγιο μπορεί να διαπιστώσουν ότι οι σύμβουλοι σταδιοδρομίας μπορούν να δώσουν στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας ένα βαθμό εστίασης που θα ήταν δύσκολο να επιτευχθεί διαφορετικά.Με την αξιολόγηση των συνόλων δεξιοτήτων του νεαρού ενήλικα, ένας αρμόδιος σύμβουλος μπορεί γρήγορα να εντοπίσει πιθανούς εργοδότες που είναι πιθανό να έχουν ανοίγματα που θα απευθύνονταν στο άτομο.Ως αποτέλεσμα, ο πελάτης είναι σε θέση να εξασφαλίσει γρήγορα την εργασία και να ξεκινήσει την οικοδόμηση μιας καριέρας χωρίς να χρειάζεται να περάσει πολύς χρόνος αποφασίζοντας ακριβώς πώς να χρησιμοποιήσει αυτό το πρόσφατα κερδισμένο βαθμό προς το καλύτερο πλεονέκτημα.

Ένας σύμβουλος σταδιοδρομίας μπορεί επίσης να είναι εξαιρετικάχρήσιμο σε καταστάσεις όπου τα άτομα πρέπει να αλλάξουν σταδιοδρομία.Αυτό ισχύει ιδιαίτερα όταν προκύψει η αναγκαιότητα λόγω μείωσης του μεγέθους ή της σταδιακής απαξίωσης μιας συγκεκριμένης γραμμής εργασίας.Ο σύμβουλος μπορεί να αξιολογήσει το υπόβαθρο, τις δεξιότητες και την εμπειρία του πελάτη και να εντοπίσει άλλες επιλογές σταδιοδρομίας που ενδέχεται να έχουν συμβεί ή να μην έχουν συμβεί στον εκτοπισμένο υπάλληλο.Αυτή η διαδικασία είναι σημαντική, δεδομένου ότι μπορεί να οδηγήσει στην ανακάλυψη ενός εντελώς νέου τρόπου για να χρησιμοποιήσει τις ικανότητες του εργαζομένου σε ένα νέο περιβάλλον ή τουλάχιστον να προσδιορίσει το είδος της κατάρτισης που θα χρειαζόταν για να καταστεί ο εργαζόμενος ελκυστικός για τους υποψήφιους εργοδότες.

Ένας σύμβουλος σταδιοδρομίας μπορεί επίσης να βοηθήσει μια ατομική αξιολόγηση εάν είναι καλύτερα κατάλληλος για να εργαστεί για κάποιον ή να ξεκινήσει μια νέα επιχείρηση.Κατά καιρούς, ένας σύμβουλος μπορεί να ενθαρρύνει τον πελάτη να επιδιώξει την απασχόληση μέσα σε μια δεδομένη υποκατηγορία μιας βιομηχανίας ή ενός επαγγέλματος, προκειμένου να αποκτήσει την απαραίτητη εμπειρία για να γίνει τελικά ιδιοκτήτης επιχείρησης.Δεδομένου ότι το αντικείμενο είναι να επωφεληθεί από τις δεξιότητες του πελάτη, ενώ ταυτόχρονα λαμβάνει υπόψη τους βραχυπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στόχους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας, ο σύμβουλος σταδιοδρομίας μπορεί να βοηθήσει τον πελάτη να δημιουργήσει ένα σχέδιο για την κάλυψη των αναγκών του σήμερα, ενώ ταυτόχρονα δημιουργεί ένα θεμέλιοΓια την πρόοδο της σταδιοδρομίας στο μέλλον.

Συχνά, η διαδικασία της παροχής συμβουλών σταδιοδρομίας θα επικεντρωθεί επίσης στις φιλοδοξίες που έχει ένα άτομο για την καριέρα του.Ενώ οι οικονομικές ανταμοιβές είναι συχνά ένας από τους κύριους στόχους που σχετίζονται με την επιλογή και την επιδίωξη μιας καριέρας, υπάρχει επίσης το θέμα της προσωπικής ικανοποίησης και της υπερηφάνειας για το είδος της εργασίας που είναι εγγενής στην επιλογή σταδιοδρομίας.Ένας καλός σύμβουλος σταδιοδρομίας θα αντιμετωπίζει πάντα αυτά τα θέματα καθώς και τις πιο πρακτικές πτυχές του καθορισμού των δεξιοτήτων και τον εντοπισμό πιθανών επιλογών σταδιοδρομίας με βάση την ικανότητα.Από αυτή την άποψη, ο σύμβουλος σταδιοδρομίας είναι πολύ διαφορετικός από τους υπεύθυνους προσλήψεων ή ακόμα και τους οργανισμούς απασχόλησης, όπου ο κύριος στόχος είναι η αντιστοίχιση των δεξιοτήτων με την ανάγκη εργασίας.