Apa yang dilakukan konsultan karier?

Konsultan karir adalah profesional yang membantu mencocokkan kemampuan dan tujuan individu tertentu dengan peluang untuk bekerja di bidang atau industri tertentu.Konsultasi karir biasanya melibatkan penilaian keterampilan klien, mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan, dan membantu dalam proses berhasil meluncurkan karier yang secara pribadi bermanfaat dan menguntungkan secara finansial.

Ada sejumlah alasan mengapa memanfaatkan layanan konsultan karier diinginkan.Kaum muda yang muncul dari perguruan tinggi mungkin menemukan bahwa konsultan karier dapat memberikan proses pencarian pekerjaan tingkat fokus yang akan sulit dicapai sebaliknya.Dengan mengevaluasi set keterampilan orang dewasa muda, konsultan yang kompeten dapat dengan cepat mengidentifikasi calon pemberi kerja yang cenderung memiliki bukaan yang akan menarik bagi individu tersebut.Akibatnya, klien dapat mengamankan pekerjaan dengan cepat dan mulai membangun karier tanpa perlu menghabiskan banyak waktu memutuskan dengan tepat bagaimana cara menggunakan gelar yang baru diperoleh untuk keuntungan terbaik.

Seorang konsultan karier juga bisa sangatmembantu dalam situasi di mana individu perlu mengubah karier.Ini terutama benar ketika kebutuhan terjadi karena perampingan atau keusangan bertahap dari lini kerja tertentu.Konsultan dapat menilai latar belakang, keterampilan, dan pengalaman klien dan mengidentifikasi pilihan karier lain yang mungkin atau mungkin tidak terjadi pada karyawan yang dipindahkan.Proses ini penting, karena dapat menyebabkan menemukan cara yang sama sekali baru untuk memanfaatkan kemampuan karyawan dalam pengaturan baru, atau setidaknya mengidentifikasi jenis pelatihan apa yang diperlukan untuk membuat karyawan menarik bagi calon pemberi kerja.

Seorang konsultan karier juga dapat membantu seorang individu menilai jika dia lebih cocok untuk bekerja untuk seseorang atau meluncurkan bisnis baru.Kadang -kadang, seorang konsultan dapat mendorong klien untuk mengejar pekerjaan dalam subkategori industri atau profesi tertentu untuk mendapatkan pengalaman yang diperlukan untuk akhirnya menjadi pemilik bisnis.Karena objeknya adalah memanfaatkan keterampilan klien sambil juga mempertimbangkan tujuan jangka pendek dan jangka panjang terkait dengan tempat kerja, konsultan karier dapat membantu klien membuat rencana untuk memenuhi kebutuhan hari ini, sambil membangun yayasanUntuk kemajuan karier di masa depan.

Seringkali, proses konsultasi karir juga akan fokus pada aspirasi yang dimiliki seorang individu untuk kariernya.Sementara imbalan finansial sering menjadi salah satu tujuan utama yang terkait dengan seleksi dan pengejaran karier, ada juga masalah kepuasan pribadi dan kebanggaan dalam jenis pekerjaan yang melekat pada pilihan karier.Konsultan karier yang baik akan selalu mengatasi masalah ini serta aspek yang lebih praktis dari mendefinisikan keterampilan dan mengidentifikasi pilihan karier potensial berdasarkan kemampuan.Dalam perspektif ini, konsultan karier sangat berbeda dari perekrut atau bahkan lembaga ketenagakerjaan di mana fokus utama adalah keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan.