Τι κάνει ένας επαγγελματικός εμπειρογνώμονας;

Ένας επαγγελματικός εμπειρογνώμονας (VE) παρέχει αξιολογήσεις που σχετίζονται με την εργασία για άτομα, επιχειρήσεις, εταιρείες, κυβερνήσεις και δικαστήρια.Ο κύριος στόχος του είναι να εντοπίσει ευκαιρίες απασχόλησης που ταιριάζουν με τις δεξιότητες, την εμπειρία, τις ικανότητες και τις δυνατότητες ενός συγκεκριμένου πελάτη.Κατά την αποτελεσματική ολοκλήρωση αυτού του στόχου, ένας επαγγελματικός εμπειρογνώμονας πρέπει να παραμείνει συνεχώς ενημερωμένος σχετικά με την κατάσταση της αγοράς εργασίας.

Η διατήρηση των σημερινών συνθηκών όλων των βιομηχανιών και των τομέων εργασίας είναι ένα συνεχές καθήκον επαγγελματικών εμπειρογνωμόνων.Αυτή η γνώση μπορεί στη συνέχεια να εφαρμοστεί σε μια γνώμη εμπειρογνωμόνων σχετικά με το αν ένα συγκεκριμένο άτομο είναι κατάλληλο για εργασία με βάση τη μοναδική του κατάσταση.Στις ακροάσεις για την αναπηρία του δικαστηρίου, ένας επαγγελματικός εμπειρογνώμονας καλείται συχνά να παράσχει μια επαγγελματική γνώμη για την καταλληλότητα ενός ατόμου για εργασία.Ο εμπειρογνώμονας μπορεί να συμβουλεύσει το δικαστήριο ότι η πιθανότητα απασχόλησης αυτού του ατόμου είναι απίθανη ή, εναλλακτικά, να καθορίσει ποιες θέσεις εργασίας είναι πιθανό να προσληφθεί.

Οι επαγγελματικοί εμπειρογνώμονες πρέπει να κατανοούν διαφορετικές διαταραχές και πώς αυτές μπορούν να παρεμβαίνουν στην απασχόληση.Μια βλάβη μπορεί να είναι σωματική, συναισθηματική ή γνωστική.Για παράδειγμα, ένα άτομο με εγκεφαλική βλάβη που δεν μπορεί να σκεφτεί σαφώς μπορεί να έχει πρόβλημα να εξασφαλίσει οποιοδήποτε είδος απασχόλησης λόγω αυτής της γνωστικής εξασθένησης.Ένας επαγγελματικός εμπειρογνώμονας μπορεί να καθορίσει εάν υπάρχει οποιοδήποτε είδος θέσης κατάλληλο για αυτό το άτομο και, αν ναι, αυτός ή αυτή θα βοηθήσει το άτομο να βρει μια τέτοια ευκαιρία απασχόλησης.

Η αξιολόγηση του δυναμικού είναι ένα κοινό θέμα στο έργο των επαγγελματικών εμπειρογνωμόνων.Οπλισμένοι με τις τρέχουσες συνθήκες εργασίας και μια ανάλυση του δυναμικού απασχόλησης των ατόμων, ένας επαγγελματικός εμπειρογνώμονας πρέπει να κάνει εκπαιδευμένες αξιολογήσεις.Αυτός ή αυτή είναι εκπαιδευμένος για τον εντοπισμό περιορισμών στην εκπαίδευση ή την κατάρτιση των πελατών που μπορεί να τους κρατήσει από την εξεύρεση εργασίας.

Η παροχή συμβουλών σταδιοδρομίας αποτελεί συνήθως μέρος των θέσεων εργασίας των επαγγελματικών εμπειρογνωμόνων.Ένας επαγγελματικός εμπειρογνώμονας αξιολογεί τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες ενός πελάτη όσον αφορά την καταλληλότητά του για εργασία στην τρέχουσα αγορά εργασίας.Εάν ένα άτομο στερείται ορισμένης εκπαίδευσης ή κατάρτισης για να τον προετοιμάσει καλύτερα για μια συγκεκριμένη καριέρα, οι επαγγελματικοί εμπειρογνώμονες μπορούν να συστήσουν ορισμένα μαθήματα ή προγράμματα για το άτομο να εξετάσει.

Όποτε είναι δυνατόν, ένας επαγγελματικός εμπειρογνώμονας θα τοποθετήσει ένα άτομο που ψάχνει για δουλειά σε μια δουλειά.Οι επιχειρήσεις και οι κυβερνήσεις καθώς και οι μεμονωμένοι πελάτες προσλαμβάνουν τις υπηρεσίες των επαγγελματικών εμπειρογνωμόνων.Προκειμένου να αποφευχθούν τα τέλη διακρίσεων καθώς και να προσλάβουν άτομα με αναπηρία με στόχο έναν διαφορετικό χώρο εργασίας, ένας αυξανόμενος αριθμός εταιρειών και κυβερνητικών υπηρεσιών προσλαμβάνει εργαζόμενους που μπορεί να έχουν αναπηρία.Οι επαγγελματικοί εμπειρογνώμονες μπορούν να συνεργαστούν τόσο με τον εργοδότη όσο και με τον εργαζόμενο για να είναι σίγουροι ότι οι ανάγκες και των δύο πλευρών θα ικανοποιηθούν επαρκώς ή ένας εμπειρογνώμονας μπορεί να συμβουλεύσει ότι η απασχόληση δεν πρέπει να συμβεί.