Apa yang dilakukan ahli kejuruan?

Seorang ahli kejuruan (VE) memberikan penilaian terkait pekerjaan untuk individu, bisnis, perusahaan, pemerintah dan pengadilan.Tujuan utamanya adalah untuk menentukan peluang kerja yang sesuai dengan keterampilan, pengalaman, kemampuan, dan potensi klien tertentu.Dalam menyelesaikan tujuan ini secara efektif, seorang ahli kejuruan harus terus -menerus mendapat informasi tentang kondisi pasar tenaga kerja.

mengikuti kondisi saat ini dari semua industri dan sektor pekerjaan adalah tugas yang berkelanjutan dari para ahli kejuruan.Pengetahuan ini kemudian dapat diterapkan pada pendapat ahli tentang apakah individu tertentu cocok untuk bekerja berdasarkan situasi uniknya.Pada sidang disabilitas pengadilan, seorang ahli kejuruan sering dipanggil untuk memberikan pendapat profesional tentang kesesuaian individu untuk bekerja.Pakar dapat menyarankan pengadilan bahwa peluang kerja orang ini tidak mungkin atau, sebagai alternatif, menentukan pekerjaan apa yang mungkin dipekerjakannya.

Pakar kejuruan harus memahami gangguan yang berbeda dan bagaimana ini dapat mengganggu pekerjaan.Gangguan mungkin fisik, emosional atau kognitif.Misalnya, seseorang dengan kerusakan otak yang tidak dapat berpikir jelas mungkin mengalami kesulitan mengamankan segala jenis pekerjaan karena gangguan kognitif ini.Seorang ahli kejuruan dapat menentukan apakah ada jenis posisi yang cocok untuk orang ini, dan, jika demikian, ia akan membantu individu menemukan peluang kerja seperti itu.

Menilai potensi adalah tema yang umum terjadi dalam karya para ahli kejuruan.Berbekal kondisi tenaga kerja saat ini dan analisis potensi kerja individu, seorang ahli kejuruan harus membuat penilaian yang berpendidikan.Ia dilatih untuk mengidentifikasi batasan dalam pendidikan atau pelatihan klien yang dapat membuat mereka tidak mencari pekerjaan.

Konseling karir biasanya merupakan bagian dari pekerjaan ahli kejuruan.Seorang ahli kejuruan mengevaluasi kekuatan dan kelemahan klien dalam hal kesesuaiannya untuk bekerja di pasar kerja saat ini.Jika seseorang tidak memiliki pendidikan atau pelatihan tertentu untuk mempersiapkannya dengan lebih baik untuk karier tertentu, para ahli kejuruan dapat merekomendasikan kursus atau program tertentu untuk dipertimbangkan individu.

Bila memungkinkan, seorang ahli kejuruan akan menempatkan seseorang yang mencari pekerjaan ke dalam pekerjaan.Bisnis dan pemerintah serta klien individu mempekerjakan layanan para ahli kejuruan.Untuk menghindari biaya diskriminasi serta untuk mempekerjakan orang -orang cacat dengan tujuan dari tempat kerja yang beragam, semakin banyak perusahaan dan lembaga pemerintah mempekerjakan pekerja yang mungkin memiliki kecacatan.Pakar kejuruan dapat bekerja dengan majikan dan karyawan untuk memastikan bahwa kebutuhan kedua belah pihak akan dipenuhi secara memadai atau seorang ahli dapat menyarankan agar pekerjaan tidak terjadi.