Mit csinál egy szakértő?
A szakértő (VE) munkával kapcsolatos értékeléseket nyújt egyének, vállalkozások, vállalatok, kormányok és bíróságok számára.Legfontosabb célja az, hogy meghatározza a foglalkoztatási lehetőségeket, amelyek megfelelnek az adott ügyfél készségeinek, tapasztalatainak, képességeinek és potenciáljának.A célkitűzés hatékony teljesítése érdekében a szakértőnek folyamatosan tájékozódnia kell a munkaerőpiac állapotáról.
Az ipar és az álláshirdetés jelenlegi feltételeinek lépése a szakértők folyamatos kötelessége.Ez a tudás ezután alkalmazható egy szakértői véleményre arról, hogy egy adott személy alkalmas -e az egyedi helyzete alapján.A bírósági rokkantsági meghallgatásokon gyakran hívják fel a szakértőt, hogy szakmai véleményt nyújtson az egyén munkaképességéről.A szakértő tanácsot adhat a bíróságnak, hogy ez a személy foglalkoztatási esélye valószínűtlen, vagy alternatív módon határozza meg, hogy milyen munkahelyeket vesz fel.
A szakértőknek meg kell érteniük a különböző károsodásokat és azt, hogy ezek miként zavarhatják a foglalkoztatást.A károsodás lehet fizikai, érzelmi vagy kognitív.Például az agykárosodásban szenvedő személynek, aki nem tud egyértelműen gondolkodni, nehézségei lehetnek bármilyen típusú foglalkoztatás biztosításában e kognitív károsodás miatt.A szakértő meghatározhatja, hogy van -e valamilyen típusú pozíció, amely alkalmas erre a személyre, és ha igen, akkor segít az egyénnek megtalálni egy ilyen foglalkoztatási lehetőséget.-A jelenlegi munkakörülményekkel és az egyének foglalkoztatási potenciáljának elemzésével fegyveres szakértőnek képzett értékeléseket kell végeznie.Képzett az ügyfelek oktatásának vagy képzésének korlátozásainak azonosítására, amelyek megakadályozhatják őket a munkában.
A karrier -tanácsadás általában a szakértők munkájának része.Egy szakértő értékeli az ügyfél erősségeit és gyengeségeit a jelenlegi munkaerőpiacon való munkavégzés szempontjából.Ha egy személynek nincs bizonyos oktatása vagy képzése, hogy jobban felkészítse őt egy bizonyos karrierre, a szakértők javasolhatnak bizonyos kurzusokat vagy programokat az egyén számára.
Amikor csak lehetséges, egy szakértő szakértő munkát fog tenni, aki munkát keres.A vállalkozások és a kormányok, valamint az egyes ügyfelek felveszik a szakértők szolgáltatásait.A diszkriminációs díjak elkerülése, valamint a fogyatékossággal élő emberek felvétele érdekében a sokszínű munkahelyet célzó vállalkozások és kormányzati ügynökségek egyre több olyan munkavállalót vesznek fel, akik fogyatékossággal élhetnek.A szakértők mind a munkáltatóval, mind a munkavállalóval együtt dolgozhatnak, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy mindkét fél igényei megfelelően kielégítik, vagy a szakértő azt tanácsolhatja, hogy a foglalkoztatás ne történjen meg.