Τι είναι η αξιολόγηση επαγγελματικής κατάρτισης;

Μια αξιολόγηση επαγγελματικής κατάρτισης είναι ένας τύπος δοκιμής που χρησιμοποιείται για την αξιολόγηση του ποσού της ικανότητας ή της προηγούμενης κατάρτισης που έχει ένα άτομο μέσα σε μια συγκεκριμένη επαφή.Αυτός ο τύπος δοκιμής χρησιμοποιείται συχνά από έναν οργανισμό τοποθέτησης θέσεων εργασίας για να καθορίσει τις δεξιότητες και τις ικανότητες που έχει ένα άτομο, προκειμένου να τοποθετήσει με μεγαλύτερη ακρίβεια αυτό το άτομο σε μια δουλειά που μπορεί άνετα να εκτελέσει.Μια αξιολόγηση επαγγελματικής κατάρτισης μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί από ένα πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης για να καθορίσει ποιες δεξιότητες έχει αναπτύξει ένα άτομο.Τέτοιες αξιολογήσεις χρησιμοποιούνται συχνά ως προ-δοκιμή ή μετά τη δοκιμή για την αξιολόγηση της ανάπτυξης και της ανάπτυξης των προσωπικών δεξιοτήτων.

Ο σκοπός μιας αξιολόγησης επαγγελματικής κατάρτισης μπορεί να ποικίλει κάπως, ανάλογα με το πλαίσιο στο οποίο δίνεται η δοκιμή.Μια υπηρεσία τοποθέτησης θέσεων εργασίας, για παράδειγμα, είναι πιθανό να χρησιμοποιήσει αυτόν τον τύπο αξιολόγησης για να αξιολογήσει τις δεξιότητες ενός συγκεκριμένου ατόμου.Σε αυτή την περίπτωση, κάποιος είναι πιθανό να λάβει μια αξιολόγηση επαγγελματικής κατάρτισης με βάση τα ατομικά του συμφέροντα και το υπόβαθρό του.Κάποιος με εμπειρία που εργάζεται στον τομέα της πληροφορικής (IT), για παράδειγμα, μπορεί να λάβει μια αξιολόγηση πληροφορικής για να αποδείξει τις ικανότητές του, επιτρέποντας στον οργανισμό να τον τοποθετήσει σε μια κατάλληλη θέση.συνήθως δημιουργείται από τον ίδιο τον οργανισμό, αν και μπορεί να έχει συμβολή από διάφορους εργοδότες σχετικά με το τι αναμένεται ή χρειάζεται.Τέτοιες δοκιμές διαιρούνται συνήθως σε διάφορα τμήματα, που συχνά περιλαμβάνουν ένα τμήμα βασικών δεξιοτήτων καθώς και διάφορα τμήματα για συγκεκριμένες υπόβαθρο ή επαγγελματικές δεξιότητες.Μια αξιολόγηση επαγγελματικής κατάρτισης μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί από έναν δυνητικό εργοδότη, για να διασφαλίσει ότι ένας υποψήφιος για εργασία μπορεί να αποδείξει τις δεξιότητες ή τις ικανότητες που ισχυρίζεται ότι έχει.Τέτοιες δοκιμές ενδέχεται να μην είναι απαραίτητες εάν ο αιτών έχει επαρκή επαγγελματική εμπειρία, αν και αυτό εξαρτάται από τους μεμονωμένους εργοδότες.

Μια αξιολόγηση επαγγελματικής κατάρτισης μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί από σχολικό ή επαγγελματικό κολέγιο κατάρτισης.Είναι πιθανό να χρησιμοποιηθεί σε μια τάξη και συνήθως σχεδιάζεται από τον δάσκαλο για να μετρήσει τις ικανότητες των μεμονωμένων φοιτητών.Μπορεί να δοθεί προ-δοκιμή στους μαθητές στην αρχή μιας τάξης ή μονάδας για να καθορίσει ποια γνώση κατέχει οι μαθητές.Μετά την ολοκλήρωση μιας μονάδας ή της τάξης, τότε οι μαθητές ενδέχεται να λάβουν μια άλλη αξιολόγηση επαγγελματικής κατάρτισης για σκοπούς μετά τη δοκιμή, για να καθορίσουν τι έχουν μάθει και να αξιολογήσουν την ανάπτυξη και την ανάπτυξή τους.