Τι είναι το εργατικό χαρακτήρα;

Ο εργάτης είναι μια ασυνήθιστη λέξη.Μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως πηγή υπερηφάνειας, να προτείνει κάποιον που εργάζεται πάρα πολύ ή να προτείνει μια ασθένεια στην οποία ένα άτομο που μπορεί να εργάζεται υποχρεωτικά και δεν είναι σε θέση να σταματήσει.Ένας στενά συνδεδεμένος όρος είναι ergomania , που μπορεί να σημαίνει μανία ή εμμονή για την εργασία, και οι Ιάπωνες αναφέρονται σε αυτή την κατάσταση ως karoshi , και να το θεωρούν ουσιαστικό αρνητικό που μπορεί να οδηγήσει σε πρώιμο θάνατο.Workaholism, και πιθανότατα δημιουργήθηκε στη δεκαετία του 1960 από τον Δρ Richard Evans.Έχει χρησιμοποιηθεί περισσότερο στις επόμενες δεκαετίες, αλλά εξακολουθεί να είναι ασαφές σε όλες τις περιπτώσεις αν ο όρος είναι θετικός ή αρνητικός.Με την πιο αρνητική έννοια του, η εργατική συμπεριφορά θεωρείται ως ασθένεια που μπορεί να σχετίζεται με την ιδεοψυχαναγκαστική διαταραχή.Οι άνθρωποι κυριολεκτικά δεν μπορούν να σταματήσουν να εργάζονται, καθώς με κάποιο τρόπο η εργασία είναι ένας καταναγκασμός και υπάρχουν πολλοί τρόποι αντιμετώπισης αυτού ως ασθένεια.

Ένας από τους πιο συνηθισμένους τρόπους με τους οποίους αντιμετωπίζεται ο εργαζόμενος είναι μέσω δώδεκα προγραμμάτων βημάτων που βασίζονται σε αυτά που δημιουργήθηκαν για τον αλκοολισμό.Κατά την άποψη αυτή, η υπερβολική δουλειά θεωρείται ως εθισμός από τον οποίο ο εργαζόμενος με κάποιο τρόπο ταυτόχρονα ορίζει ότι μπορεί να καταστρέψει άλλες πτυχές της ζωής.Μία από τις δυσκολίες με τη θεραπεία του εργατικού δυναμικού είναι ότι είναι αδύνατο να σταματήσει η εργασία "κρύο-turkey" για τους περισσότερους ανθρώπους.Πρέπει ακόμα να εργαστούν για να ζήσουν, οπότε με τους χορηγούς σε ανώνυμα προγράμματα ανώνυμων εργαζομένων, οι άνθρωποι πρέπει να αποφασίσουν ποιος βαθμός εργασίας είναι λογικός και ποιες συμπεριφορές αποτελούν εργατικό χαρακτήρα.Άλλες στρατηγικές αντιμετώπισης θα μπορούσαν να υπάρχουν για αυτή την κατάσταση ως ασθένεια, συμπεριλαμβανομένης της θεραπείας για την ιδεοψυχαναγκαστική διαταραχή με φαρμακευτική αγωγή και θεραπεία..Μπορεί να έχουν δίπλα σε καμία κοινωνική ζωή εκτός του εργασιακού περιβάλλοντος.Άλλα πράγματα στη ζωή, όπως οι σχέσεις συζύγου ή η γονική μέριμνα, παραμελούνται ενώ ο εργαζόμενος συνεχίζει να εργάζεται.Η ανισορροπία που δημιουργήθηκε μπορεί να οδηγήσει σε σημαντική δυστυχία για τον εργάτη και για οποιαδήποτε οικογένεια που επηρεάζεται από την εργατική παράσταση.Απαντώντας σε αυτό, υπάρχουν ακόμη και προγράμματα παρόμοια με το al-anon, τα οποία βοηθούν τα μέλη της οικογένειας των εργαζομένων να κατανοήσουν την κατάσταση και να λάβουν αποφάσεις για το πώς να το αντιμετωπίσουν.

Σε άλλη άποψη, η εργατική μπορεί να θεωρηθεί θετική.Ο τύπος ή ο Gal που ξοδεύει όλο το χρόνο τους στο γραφείο, παίρνει πάντα την πώληση, έρχεται τα σαββατοκύριακα και είναι πρόθυμος να θυσιάσει τον προσωπικό χρόνο μπορεί να θεωρηθεί ευνοϊκά από τους εργοδότες και να επιβάλει άλλους υπαλλήλους.Οι άνθρωποι που περνούν το μεγαλύτερο μέρος της εργασίας μπορούν να έχουν υψηλό ποσοστό επιτυχίας που τους βοηθά να προχωρήσουν στους τομείς τους.Μπορούν να καυχηθούν για το εργατικό τους στοιχείο ως το κλειδί για να είναι επιτυχείς.

Ωστόσο, υπάρχει κάτι για την ιαπωνική άποψη ότι η Karoshi είναι προβληματική.Πάρα πολύ από κάθε είδους δραστηριότητα οδηγεί σε ανισορροπία στη ζωή και η εργασία σε εξαιρετικά αγχωτικές συνθήκες μπορεί να οδηγήσει σε μικρότερη διάρκεια ζωής με ιδιαίτερα μεγαλύτερο κίνδυνο καρδιακών παθήσεων και εγκεφαλικού επεισοδίου.Έτσι, αν και εργάζονται πάρα πολύ ή υποχρεωτικά μπορεί να είναι θέμα για να καυχηθεί, μπορεί επίσης να συμβάλει σε μια λιγότερο ισορροπημένη ύπαρξη, και μια στην οποία ο εργαζόμενος και η οικογένειά του διαταράσσονται βαθιά ή συναισθηματικά σχισμένη από την ανισορροπία.