Công việc là gì?

Công việc là một từ khác thường.Nó có thể được sử dụng như một nguồn tự hào, để đề xuất một người làm việc quá nhiều hoặc đề xuất một căn bệnh trong đó một người có thể làm việc bắt buộc và không thể dừng lại.Một thuật ngữ liên quan chặt chẽ là

ergomania, có thể có nghĩa là hưng cảm hoặc nỗi ám ảnh về công việc, và người Nhật gọi tình trạng này là karoshi, và xem nó là tiêu cực cần thiết có thể dẫn đến cái chết sớm.Công việc, và có khả năng được đặt ra vào những năm 1960 bởi Tiến sĩ Richard Evans.Nó đã trở nên được sử dụng nhiều hơn trong những thập kỷ tiếp theo, nhưng nó vẫn không rõ trong mọi trường hợp cho dù thuật ngữ này là tích cực hay tiêu cực.Theo nghĩa tiêu cực nhất của nó, đạo diễn công việc được xem là một căn bệnh có thể liên quan đến rối loạn ám ảnh cưỡng chế.Mọi người theo nghĩa đen có thể ngừng làm việc, vì bằng cách nào đó làm việc là một sự bắt buộc, và có rất nhiều cách để coi đây là một căn bệnh.Theo quan điểm này, quá nhiều công việc được coi là một chứng nghiện mà từ đó người lao động theo một cách nào đó có lợi đồng thời anh ta hoặc cô ta có thể phá hủy các khía cạnh khác của cuộc sống.Một trong những khó khăn khi đối xử với người nghiện công việc là nó không thể ngăn chặn công việc của Tur Cold-Turkey đối với hầu hết mọi người.Họ vẫn phải làm việc để kiếm sống, vì vậy với các nhà tài trợ trong các chương trình ẩn danh Workaholics, mọi người phải quyết định mức độ công việc nào là hợp lý và những hành vi nào tạo thành chủ nghĩa công việc.Các chiến lược đối phó khác có thể tồn tại cho tình trạng này vì bệnh bao gồm điều trị rối loạn ám ảnh cưỡng chế với thuốc và điều trị. Như được nhìn từ bệnh hoặc bắt buộc, chắc chắn là nghiện làm việc có thể ảnh hưởng tiêu cực đến nhiều khía cạnh.Họ có thể có bên cạnh không có đời sống xã hội bên ngoài môi trường làm việc.Những thứ khác trong cuộc sống như các mối quan hệ vợ chồng hoặc nuôi dạy con cái bị bỏ qua trong khi người lao động tiếp tục làm việc.Sự mất cân bằng được tạo ra có thể dẫn đến sự bất hạnh đáng kể đối với người nghiện công việc và bất kỳ gia đình nào bị ảnh hưởng bởi sự nghiện công việc.Đáp lại điều này, thậm chí còn có các chương trình tương tự như Al-Anon, giúp các thành viên gia đình của Workaholics hiểu được điều kiện và đưa ra quyết định về cách đối phó với nó.Trong một quan điểm khác, chủ nghĩa công việc có thể được coi là tích cực.Anh chàng hoặc Gal dành tất cả thời gian của họ tại văn phòng, luôn được bán, vào cuối tuần, và sẵn sàng hy sinh thời gian cá nhân có thể được các nhà tuyển dụng và ghen tị bởi các nhân viên khác.Những người dành hầu hết thời gian tại nơi làm việc có thể có tỷ lệ thành công cao giúp họ tiến lên trong lĩnh vực của họ.Họ có thể tự hào về đạo diễn làm việc của họ là chìa khóa để thành công.Tuy nhiên, có một cái gì đó đối với quan điểm của Nhật Bản về Karoshi là vấn đề.Quá nhiều loại hoạt động nào cũng dẫn đến sự mất cân bằng trong cuộc sống, và làm việc trong hoàn cảnh rất căng thẳng có thể dẫn đến tuổi thọ ngắn hơn với nguy cơ mắc bệnh tim và đột quỵ đặc biệt cao hơn.Do đó, mặc dù làm việc quá nhiều hoặc bắt buộc có thể là một vấn đề để khoe khoang, nhưng nó cũng có thể góp phần vào sự tồn tại ít cân bằng hơn, và một trong đó người lao động và gia đình của anh ta hoặc cô ta bị phá vỡ sâu sắc hoặc bị phá hủy bởi sự mất cân bằng.