Mi az a munkamánizmus?

A munkaholizmus szokatlan szó.Használható büszkeség forrásaként, javasoljon valakit, aki túl sokat dolgozik, vagy olyan betegségre utalhat, amelyben egy személy, aki kényszerítően dolgozik, és nem képes leállni.A szorosan kapcsolódó kifejezés az ergománia , ami mániát vagy megszállottságot jelenthet a munkával kapcsolatban, és a japánok erre az állapotra utalnak Karoshi , és alapvető negatívnak tekintik, amely korai halálhoz vezethet.A munkamánizmus, és valószínűleg az 1960 -as években Dr. Richard Evans alkotta.Az elkövetkező évtizedekben jobban használják, de minden körülmények között még mindig nem egyértelmű, hogy a kifejezés pozitív vagy negatív -e.A leginkább negatív értelemben a munkamaholizmust olyan betegségnek tekintik, amely összefüggésben lehet az obszesszív-kompulzív rendellenességgel.Az emberek szó szerint nem hagyhatják abba a munkát, mivel valamilyen módon a munka kényszer, és ennek számos módja van annak, hogy ezt betegségként kezeljük.Ebben a nézetben a túl sok munkát olyan függőségnek tekintik, amelyből a munkavállaló valamilyen módon előnyös, ugyanakkor elpusztíthatja az élet más aspektusait.A munkamániás kezelésének egyik nehézsége az, hogy a legtöbb ember számára lehetetlen leállítani a „hideg-túrey” munkáját.Még mindig dolgozniuk kell a megélhetés érdekében, így a szponzorokkal az anonim programokban az embereknek el kell dönteniük, hogy milyen fokú munka ésszerű, és milyen magatartás jelent a munkamánizmust.Más megküzdési stratégiák létezhetnek ebben a betegségben, mint a betegség, beleértve a gyógyszeres kezeléssel és terápiával való rögeszmés-kompulzív rendellenesség kezelését.-Lehet, hogy a munkakörnyezeten kívüli társadalmi életnek nincsenek.Az élet más dolgait, például a házastársi kapcsolatokat vagy a szülői tevékenységeket, elhanyagolják, miközben a munkavállaló továbbra is működik.A létrehozott egyensúlyhiány jelentős boldogtalanságot eredményezhet a munkamániás és a munkamánizmus által sújtott család számára.Erre reagálva vannak olyan programok is, amelyek hasonlóak az Al-Anonhoz, amelyek segítenek a munkamániák családtagjainak megértésében és döntések meghozatalában arról, hogyan kell megbirkózni vele.

Egy másik nézetben a munkamánizmus pozitívnak tekinthető.Az a srác vagy gal, aki egész idejét az irodában tölti, mindig megkapja az eladást, hétvégén érkezik, és hajlandó feláldozni a személyes időt a munkáltatók kedvezően, és más alkalmazottak irigyelhetik.Azok az emberek, akik a legtöbb időt a munkahelyen töltik, magas sikerrel járhatnak, ami elősegíti számukra a területükön való előrehaladást.Lehet, hogy büszkélkedhetnek a munkamánizmusukkal, mint a siker kulcsa.

Mégis van valami a japán nézetben, hogy Karoshi problematikus.A túl sok bármilyen típusú tevékenység az élet egyensúlyhiányához vezet, és a nagyon stresszes körülmények között történő munka rövidebb élettartamot eredményezhet, különösen a szívbetegség és a stroke nagyobb kockázatával.Így bár a túlságosan sok vagy kényszeres munka merülhet fel, ez hozzájárulhat egy kevésbé kiegyensúlyozott létezéshez, és amelyben a munkavállaló és családja mélyen megszakad, vagy érzelmileg szakadt az egyensúlyhiány miatt.