APA ITU PEKERJAAN?

Workaholisme adalah kata yang tidak biasa.Ini dapat digunakan sebagai sumber kebanggaan, untuk menyarankan seseorang yang bekerja terlalu banyak, atau untuk menyarankan penyakit di mana seseorang yang dapat bekerja secara kompulsif dan tidak dapat berhenti.Istilah yang terkait erat adalah ergomania , yang dapat berarti mania atau obsesi tentang pekerjaan, dan orang Jepang menyebut kondisi ini sebagai karoshi , dan melihatnya sebagai negatif penting yang dapat menyebabkan kematian dini.Workaholisme, dan kemungkinan diciptakan pada 1960 -an oleh Dr. Richard Evans.Ini telah menjadi lebih banyak digunakan dalam beberapa dekade berikutnya, tetapi masih belum jelas dalam semua keadaan apakah istilah itu positif atau negatif.Dalam pengertiannya yang paling negatif, workaholisme dipandang sebagai penyakit yang mungkin terkait dengan gangguan obsesif-kompulsif.Orang benar -benar tidak dapat berhenti bekerja, karena entah bagaimana bekerja adalah paksaan, dan ada banyak cara untuk memperlakukan ini sebagai penyakit.

Salah satu cara paling umum workaholisme ditangani adalah melalui dua belas langkah program berdasarkan yang dibuat untuk alkoholisme.Dalam pandangan ini, terlalu banyak pekerjaan dipandang sebagai kecanduan dari mana pekerja dalam beberapa hal mendapat manfaat pada saat yang sama ia dapat menghancurkan aspek kehidupan lainnya.Salah satu kesulitan dalam memperlakukan pecandu kerja adalah bahwa tidak mungkin untuk menghentikan pekerjaan "turkey dingin" bagi kebanyakan orang.Mereka masih harus bekerja untuk mencari nafkah, jadi dengan sponsor dalam program anonim kerja, orang harus memutuskan tingkat pekerjaan apa yang masuk akal, dan perilaku apa yang merupakan pekerja kerja.Strategi koping lain dapat ada untuk kondisi ini sebagai penyakit termasuk pengobatan untuk gangguan obsesif-kompulsif dengan obat dan terapi.

Seperti yang dilihat dari penyakit atau perspektif paksaan, memang benar bahwa kecanduan untuk bekerja dapat secara negatif mempengaruhi banyak aspek kehidupan pribadi orang masyarakat.Mereka mungkin memiliki kehidupan sosial di luar lingkungan kerja.Hal -hal lain dalam hidup seperti hubungan pasangan atau pengasuhan anak diabaikan sementara pekerja terus bekerja.Ketidakseimbangan yang diciptakan dapat mengakibatkan ketidakbahagiaan yang signifikan bagi pecandu kerja dan keluarga mana pun yang terkena dampak gila kerja.Menanggapi hal ini, bahkan ada program yang mirip dengan Al-Anon, yang membantu anggota keluarga pecandu kerja memahami kondisi tersebut dan membuat keputusan tentang cara mengatasinya.

Dalam pandangan lain, workaholisme dapat dilihat sebagai positif.Pria atau gadis yang menghabiskan seluruh waktu mereka di kantor, selalu mendapatkan penjualan, datang pada akhir pekan, dan bersedia mengorbankan waktu pribadi dapat dipandang menguntungkan oleh majikan dan iri oleh karyawan lain.Orang yang menghabiskan sebagian besar waktu di tempat kerja dapat memiliki tingkat kesuksesan yang tinggi yang membantu mereka maju di bidangnya.Mereka mungkin membanggakan pecandu kerja mereka sebagai kunci untuk menjadi sukses.

Namun ada sesuatu pada pandangan Jepang tentang Karoshi yang bermasalah.Terlalu banyak jenis kegiatan apa pun yang menyebabkan ketidakseimbangan dalam hidup, dan bekerja dalam keadaan yang sangat menegangkan dapat menghasilkan rentang hidup yang lebih pendek dengan risiko penyakit jantung dan stroke yang lebih besar.Jadi meskipun bekerja terlalu banyak atau secara kompulsif mungkin menjadi masalah untuk membual, itu juga dapat berkontribusi pada keberadaan yang kurang seimbang, dan di mana pekerja dan keluarganya menjadi sangat terganggu atau disobek secara emosional oleh ketidakseimbangan.