¿Qué es un programa de bienestar en el lugar de trabajo?
Un programa de bienestar en el lugar de trabajo es un programa diseñado para mantener a los empleados saludables, con el objetivo de reducir los costos generales. Dichos programas reducen el absentismo debido a una enfermedad y hacen que sea mucho menos costoso mantener planes de seguro de salud para los empleados, además de dar a los empleados una mejor calidad de vida. Los programas de bienestar en el lugar de trabajo pueden hacer cambios grandes o pequeños para los empleados, dependiendo de cómo se organicen los programas y el grado de participación de los empleados.
Por lo general, un programa de bienestar en el lugar de trabajo incorpora una serie de elementos que permiten a los empleados determinar cuánto desean participar. Los empleados que participan pueden recibir incentivos. Nadie puede verse obligado a participar, y los incentivos deben enmarcarse cuidadosamente para evitar posibles acusaciones de discriminación o coerción; Por ejemplo, una empresa es posible que no pueda dar a los empleados un pago adicional por la participación, pero puede pagar una parte mayor de la prima de seguro de salud de un empleado.
P anual PLos hysics suelen ser una piedra angular de un programa de bienestar en el lugar de trabajo. Los exámenes se realizan en el lugar de trabajo y pueden incluir una variedad de pruebas de detección que se utilizan para identificar signos de enfermedades emergentes o preocupaciones como la presión arterial alta. Después de completar una evaluación, los empleados pueden recibir recomendaciones que pueden variar desde una derivación hasta un médico para lidiar con un problema notado en la evaluación a una sugerencia para tomar clases de gestión del estrés.
Los programas de bienestar en el lugar de trabajo también pueden incluir clases y talleres en el lugar de trabajo, o en un lugar cercano para que los empleados puedan alcanzarlo fácilmente. Los temas como la nutrición, el estrés y los hábitos de sueño adecuados pueden estar cubiertos, y los empleados también pueden acceder a aeróbicos, yoga y otras clases de ejercicio. También se puede alentar a los empleados a hacer ejercicio de forma independiente, como, por ejemplo, en un lugar de trabajo donde los empleados reciben pedómetros y fomentanEnvejecido para caminar, o donde los empleados aceptan bicicleta para trabajar en lugar de conducir para hacer ejercicio en su camino al trabajo. El programa también puede incluir prácticas de salud alternativas como masajes y carrocería, acupuntura y meditación.
Las empresas de todos los tamaños pueden promover el bienestar de los empleados con un programa de bienestar en el lugar de trabajo. Si bien muchas empresas se centran en los ahorros en forma de costos y gastos de atención médica reducidos relacionados con los trabajadores ausentes, muchos de los beneficios de los trabajadores más saludables son menos tangibles, pero igualmente importantes. Los empleados que participan en un programa de bienestar en el lugar de trabajo pueden sentirse más leales y comprometidos con la empresa, además de ser más saludables y posteriormente más felices.